Învățați să dezactivați efectiv (și eleganța) 4 chei pentru ao realiza

Învățarea de a nu fi de acord este o artă de mare utilitate. Cu el evita care se încadrează în simpla discuție, gestiona în mod eficient interlocutorul nostru pentru a evita conflictele și să definească poziția noastră cu eleganță fără a cădea în număr greșit sau insultă. Suntem fără îndoială un instrument excelent bazat pe dezacordul inteligent pe care ar trebui să-l cunoaștem cu toții cum să aplicăm pe o bază zilnică.

Să recunoaștem asta, dacă există ceva pe care o mare parte din noi nu știe cum să o facă, nu este de acord. Mai mult, până în prezent există încă mulți care confundă termenii și cred că acest cuvânt, în realitate, este sinonim cu discuțiile. Este o greșeală și, prin urmare, trebuie să clarificăm o idee cheie: să nu fiu de acord să nu fiu de acord cu o idee sau cu o opinie și acest lucru nu trebuie să reprezinte o amenințare sau o nedreptate pentru nimeni.

"Este mai bine să discutăm o problemă fără ao rezolva, decât să rezolvăm o problemă fără să o discutăm".

-Joseph Joubert-

De asemenea, un alt element de luat în considerare este acela disidența într-un anumit aspect definește individualitatea noastră, capacitatea noastră de a avea propria noastră părere și nu numai să o apăr în fața mea, dar să o susțin în mod inteligent pentru a îmbogăți procesul comunicativ și relația în sine.

Acum, în zilele noastre, a nu fi de acord cu ceva presupune brusc crearea unei polarizări în care doi cred că au adevărul absolut. În curând, comentariile par a fi lipsite de argumente valabile și aproape fără să știe cum să înceapă o dispută în care nimeni nu câștigă și toată lumea pierde. Vedem asta deseori în rețelele sociale și o vedem și în orice scenariu politic.

Prin urmare, este recomandabil să înveți să nu fiți de acord cu eleganța și eficacitatea pentru a evita aceste situații fără semnificație. Să vedem patru strategii pentru ao realiza.

1. Învață să nu fi de acord, arta de a avea o minte calmă

Oamenii care știu să nu fie de acord cu o îndemânare știu mai întâi un secret foarte simplu: pentru a nu fi de acord în mod eficient trebuie să aveți o minte calmă, trebuie să ascultați profund interlocutorul și să înțelegeți că nimic nu trebuie spus personal.

În momentul în care se presupune că ceea ce se spune este o amenințare, discuția începe și totul se pierde. Asta este, dacă aveți în față, care îmi spune că cea mai frumoasă culoare din lume este verde, nu trebuie să se deducă faptul că de mine disprețuind este că îmi place culoarea galbenă.

Prin urmare, o idee bună ar fi să se miște cu o minte deschisă și relaxată, unde să nu ia argumentele celuilalt nivel emoțional, înțelegând disidența nu este de a amenința sau de a subestima opinia celuilalt.

2. Dezacordul este un exercițiu foarte benefic

În zilele noastre, dacă există ceva pe care îl întâlnim foarte des, oamenii sunt obișnuiți să vadă lumea din punctul lor de vedere și numai din punctul lor de vedere. Motivul cu ei poate fi o sarcină imposibilă, știm, există uneori, fie prin oboseala sau prin faptul că nu pierdem timpul, ne spunem că este mai bine să păstreze liniștit și da din cap pentru a spune în mod natural un „Eu nu sunt de acord cu că ".

Nu faceți nici o greșeală, învățând să ne împărtășim ne va permite mai multe lucruri. Primul este să ne reafirmăm identitatea, stima de sine și opiniile noastre. Al doilea este mult mai sociabil, să ne îmbogățească relațiile și să fim întotdeauna coerenți cu ceea ce simțim, spunem și facem.

De fapt, în lumea organizațiilor și munca pe care spun că, dacă există 10 persoane într-o ședință și toți sunt de acord, probabil, în acel grup 9. neconsumat Aceasta este, „șeful“ nu trebuie să fie întotdeauna dreptate. Dezacordul generează idei, generează bogăție de idei, generează capital uman ...

3. Urmăriți tonul în plus față de cuvinte

Adesea, atunci când vorbim cu cineva și alegem să nu fie de acord sau de dezacord cu un anumit fapt, concept sau idee, tonul nostru de voce se schimbă și ne ridicăm vocea. Chiar în acel moment, ei vor înceta să importe argumentele noastre, deoarece tonul amenințător va da naștere la discuție și va duce la un moment de tensiune.

Pentru a evita acest lucru, este bine să lucrați regulile noastre emoționale. Trebuie să înțelegeți, încă o dată, că nu este de acord cu o infracțiune că nu sunteți de acord cu ceva. Să ne ocupăm de această emoție și să ascultăm tonul vocii noastre.

"Nu pentru că ai tăcut pe cineva pe care l-ai convins".

-Joseph Morley-

4. Ipoteza lui Paul Graham

Paul Graham este un om de știință britanic și un eseist britanic care a câștigat multă faimă după o lucrare publicată în 2008 intitulată "Cum să nu fiți de acord". În l-am explicat că, pentru a învăța să nu sunt de acord, trebuie să înțelegem că există anumite niveluri mai profitabile și niveluri în cazul în care un astfel de dialog poate duce la cel mai mic scenariu util, insultă și infracțiunea.

Prin urmare, pentru a fi eficienți și a discuta cu eleganță, trebuie să rămânem la acel summit, în acea excelență argumentativă pe care o putem învăța de-a lungul timpului.

După cum vedem în acest grafic, domeniile în care trebuie să ne concentrăm pentru a fi solide în tratarea discrepanțelor sunt lprimul 4. Din cea de-a cincea și cu tonalitatea galbenă, derivă în atac, critică și infracțiune.

Prin urmare, ar fi ideal ca, în fiecare dintre conversațiile noastre, atunci când nu suntem de acord cu interlocutorii noștri, am realiza următoarele:

• Oferiți argumente constructive și utile cu privire la punctul central în care apare discrepanța.
• Faceți-l să vadă cealaltă persoană cu motive contradictorii și motive pentru care nu are dreptate sau de ce ceea ce apără nu pare valabil. Trebuie să cunoașteți contra-argumentul cu agilitatea și solvabilitatea.
• Fă-o pe cealaltă persoană să vadă că ceea ce gândesc sau apără nu are dovezi concrete și fiabile (foarte util atunci când, de exemplu, cineva ne spune căe "bine acest lucru este adevărat pentru că toată lumea crede că așa este„).

În concluzie, adăugați un singur detaliu: știm cu toții că învățarea de a nu fi de acord nu este întotdeauna ușoară. De multe ori luăm această problemă pe terenul emoțional, iar acolo pierdem controlul. Înțelegem, prin urmare, că discrepanța nu este un atac și că, în realitate, este o mare oportunitate de a găsi acorduri, să învețe de la ceilalți și să realizeze realizări mari.

Nu este ceea ce spui, ci cum spui tu. Ce spui tu și felul în care spui asta generează percepții și reacții la ceilalți oameni. Ești într-adevăr conștient de felul în care comunici? Citiți mai mult "