Raymond Cattell și teoria sa despre personalitate

Raymond Cattell sa născut în Anglia la începutul secolului al XX-lea. Mai mare, cariera sa profesională ar face acest englez unul dintre cei mai importanți teoreticieni de personalitate din istoria psihologiei. Contribuțiile sale au fost decisive în așa-numita teorie a trasaturilor și au avut o aplicație practică într-un test care îi poartă numele.

Deși Raymond Cattell a studiat inițial chimia, după absolvire a devenit interesat de psihologie. Timp de 30 de ani a fost profesor la Universitatea din Illinois și de 20 de ani la Universitatea din Hawaii. de asemenea el a fost un cercetător neobosit de comportament omul și fondatorul Institutul pentru Testarea Personalității și Abilităților (IPAT).

Raymond Cattell a definit 16 aspecte de bază ale personalității. Fiecare dintre ele a fost identificat cu o scrisoare. Dintre acestea, el a creat faimosul test, care chiar și astăzi este aplicat în scopuri diferite. Să vedem care sunt factorii de personalitate definiți de acest teoretician extraordinar.

"Psihologia este un domeniu dificil, în care chiar autorități notabile s-au mutat în cercuri, descriind lucruri pe care toată lumea le cunoaște cu cuvintele pe care nimeni nu le înțelege".

-Raymond Cattell-

Factorii A, B, C și E în teoria lui Raymond Cattell

factorii A, B și C în teoria personalității lui Raymond Cattell corespund: afectivitate, raționament, stabilitate și dominație. Afectivitatea, conform teoriei sale, ar reprezenta gradul de contact pe care o persoană îl stabilește cu alți indivizi.

Argumentarea ar fi legată de capacitatea intelectuală. În acest sens, cu cât gândul este mai profund și mai de succes abstract al unui individ, mai inteligent spunem că este.

La rândul său, stabilitatea se referă la capacitatea de adaptare în teoria lui Raymond Cattell. Corespunde capacității oamenilor de a nu fi deranjat de stimulii mediului, împreună cu voința și abilitatea de a le înțelege și de a le potrivi.

Dominanța este gradul de autonomie sau depunerea unei persoane. În acest sens, cei mai dominanți tind să fie competitivi, agresivi și încrezători în sine. Cei mai puțin dominanți ar fi mai fragili și mai ușor subordonați altora.

Factorii F, G, H și I

Factorii F, G, H și I corespund: impulsivitate, conformitatea grupului, îndrăzneală și sensibilitate. Cattell se referă la impulsivitatea este legată de spontaneitate și expresivitate. Cu cât persoana este mai impulsivă, cu atât mai entuziasmă ar fi ea. Mai puțin impulsiv, cu atât mai prudent, rezervat și pesimist.

Pentru Raymond Cattell, conformitatea grupului se referă la gradul de acceptare a normelor sociale prezentate de indivizi. Cei mai mulțumiți ar fi cei care devin moraliști. Cei mai nemulțumiți, rebeli sau revoluționari.

În ceea ce privește îndrăzneala, ar fi legată de capacitatea de a-și asuma riscuri și de a acționa sub presiune. Cei care nu au un nivel ridicat în această dimensiune ar tind să caute siguranța și previzibilitatea.

La rândul său, sensibilitatea ar însemna predominanța aspectelor emoționale față de cele raționale ale comportamentului. O persoană foarte sensibilă ar tind să fie dominată de sentimentele lor. Cineva cu sensibilitate scăzută ar avea tendința de a fi realist și practic.

Factorii L, M, N și O

Factorii L, M, N și O corespund: suspiciune, imaginație, viclenie și vină. Suspiciunea ar avea legătură cu gradul de încredere sau de neîncredere față de ceilalți. Imaginația, pe de altă parte, ar fi abilitatea unei persoane să se scufunde în gândurile sale și în lumea sa interioară.

Factorul N, sau viclenia, este legat de capacitatea de a analiza realitatea, identificând acele trăsături care permit obținerea de ceva pozitiv de la ceilalți. prin urmare, cele mai vicleni ar fi, de asemenea, calcul și frig. Cei mai puțin înțelepți sunt sinceri, spontani și direcți.

Ultimul factor, vinovăția, se referă la capacitatea unei persoane de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale în mod realist. Cei care scor înalt pe acest factor ar fi oameni care tind să sufere și să se învinuiască pentru tot. Cei care joacă scoruri ar avea o opinie excelentă despre ei înșiși și vor fi mai atenți cu greșelile lor.

Factorii Q1, Q2, Q3 și Q4

Factorii Q, de la 1 la 4, sunt: ​​Rebellion, Self-sufficiency, Self-control și Tension. Răzbunarea are legătură cu deschiderea spre schimbare și cu capacitatea de a transforma situațiile. Auto-suficiența este legată de gradul de independență personală.

La rândul său, autocontrolul are legătură cu nivelul de tendință pe care un individ trebuie să îl comporte în mod social într-un mod ideal. Iar tensiunea se referă la gradul de anxietate al unei experiențe subiective în viața de zi cu zi.

Toți acești factori sunt măsurarea testului Raymond Cattell. Scorurile acestor factori ne-ar permite să urmărim profilul de personalitate al persoanei care a răspuns testului. În prezent, acest test este utilizat foarte des pentru selectarea personalului care face departamentele de resurse umane.

Teoria câmpului lui Kurt Lewin Teoria câmpului lui Lewin afirmă că comportamentul depinde nu numai de gânduri și de mediul înconjurător, ci și de relațiile dintre ele. Citiți mai mult "