Ce să nu spui niciodată unei persoane motivaționale

Participarea la fraza lui Paul G. Thomas "ajutați-i pe alții să devină oameni motivați, îndrumați-i la sursa propriei lor energii"Vă puteți imagina ce trebuie să spuneți unei persoane motivați??

În liniile următoare vom relua câteva propoziții pe care specialiștii în motivație și conducerea afacerilor recomandă să nu le spui niciodată unui angajat. Aceste fraze sunt deosebit de importante dacă persoana respectivă este un lucrător productiv și aduce valori bune companiei.

În acest caz, având în vedere acest lucru Motivația nu este necesară doar la nivelul forței de muncă, ci este necesară în orice aspect sau proiect de viață, este important să se ia în considerare modul în care nu trebuie să se acționeze în fața unei persoane motivate, astfel încât să nu se cadă în locuri comune și atitudini condamnabile.

"Viața este de 10% din ceea ce mi se întâmplă și 90% din modul în care reacționez la ea"

-Charles Swindoll-

Expresii pe care nu trebuie să le spuneți unei persoane motivați

Ține minte că primul lucru ești tu. Dacă nu vă place să fiți tratați într-un anumit mod, începeți să faceți acest lucru cu alții. Deci, dacă ți-au spus vreuna dintre aceste fraze și știi că te-ar face să te simți rău, ar trebui să te întrebi de ce o faci cu ceilalți. Respectați toată lumea, motivată sau nu:

• Nu faci nimic corect: dacă visezi să dai viață unei persoane sau să o angajezi, această expresie este potrivită. Nu vei primi nimic și te vei simți mai rău, dar îți vei atinge scopul. Deci, nu folosiți această propoziție cu nimeni, în special cu copiii, deoarece atacă în mod direct siguranța, autonomia și capacitatea lor de dezvoltare adecvată.

• Ar trebui să-mi mulțumi pentru că te-am lăsat să lucrezi aiciNimeni nu merită să fie mulțumit pentru că lucrează, deoarece un angajat își câștigă salariul cu sinceritate cu efortul, curajul și experiența sa. Este o relație bilaterală complet sensibilă. Nici nu ar trebui să fie folosite la nivelul grupurilor sociale, familiilor sau în orice mediu în care există o persoană cu mai multă putere decât alta.
• Aceasta este problema ta: o altă expresie interzisă pentru un bun conducător. Într-o echipă, fie că este vorba despre muncă, studiu, colaborare etc., problemele sunt de toate și sunt rezolvate în grup. Niciodată nu trebuie să vă îndepărtați de preocupările vreunuia dintre membrii care alcătuiesc întregul. Empatia și comunicarea sunt vitale în această privință pentru a ști că echipa este mai puternică decât individualitatea.
• Te plătesc pentru asta: încă una dintre marile fraze care nu ar trebui folosite niciodată. Într-un moment în care orizontala este din ce în ce mai importantă, deoarece colaboratorul este mai apreciat și responsabilitățile sunt împărtășite, consolidând astfel dezvoltarea personală și profesională a fiecărui membru, spunând că aceste tipuri de propoziții sunt extrem de contraproductive.
• Aceasta este ceea ce trebuie făcut, deoarece așa sa făcut întotdeauna: din nou, o frază pernicioasă pentru vechime. Trăim într-o lume în schimbare în evoluție constantă. Ceea ce a fost dogma este acum neproductiv. Nu tot ceea ce sa făcut în trecut este valabil în prezent. Astfel, consolidarea capacității de creativitate și inovare a persoanei este pozitivă în fiecare proiect.

• Nu te plătesc să te gândești: dacă nu plătiți unui angajat să se gândească, atunci de ce îl doriți? Fiecare persoană trebuie să depășească atitudinea automată și să dea întotdeauna cea mai mare parte a capacității. Nu evaluarea și sporirea capacităților unei persoane este în detrimentul succesului oricărui proiect, atât al muncii, cât și al vieții. Toți avem ceva interesant și valabil pentru a contribui.
• Nu vă aduceți problemele: în măsura în care știința poate descoperi, ființele umane sunt încă incapabile să se desfășoare. Astfel, fiecare lucrător sau persoană care are probleme întotdeauna le poartă cu ei. Dacă, în loc să le respingem, empatizăm cu individul care se simte rău și îl ajutăm să depășească băuturile rău, este mai probabil să îl cântărească mai puțin la locul de muncă.
• Aici șeful sunt eu: una dintre cele mai mari fraze pe care le-am auzit cu toții la un moment dat la locul de muncă, într-un proiect de grup și chiar acasă. În plus, o eroare majoră, deoarece repartizarea coerentă a responsabilităților este mult mai productivă și valabilă pentru ca toată lumea să se simtă parte din echipă și fiecare persoană motivată oferă maximul.

"Tot ceea ce mintea omului poate concepe și crede, poate fi atinsă"

-Napoleon Hill-

Toate aceste fraze sunt contraindicate în special de către specialiști, deoarece într-o persoană motivată nu vor avea niciodată un efect pozitiv, mai degrabă opusul. Folosirea empatiei și tratarea altora cu justiția este o politică mult mai productivă și mai adecvată.

Top 5 cărți despre motivație Există sute de cărți despre motivație și ajutor de sine. Vrei să știi care sunt cele mai bune cărți despre motivația tuturor timpurilor? Citiți mai mult "