Multe dintre conflictele care nu pot fi rezolvate se sfârșesc

Conflictele încep atunci când există un dezacord sau opoziție în ceea ce privește valorile, convingerile sau interesele între două sau mai multe persoane. Lipsa unui acord nu este conflictul în sine, ci cauza sa. Conflictul ca atare apare atunci când acest dezacord ne face să luăm măsuri pentru a elimina, neutraliza sau minimiza adversarul.

Uneori confruntarea are loc în termeni verbali. Obiectivul este de a convinge sau de a impune motivele celeilalte. În alte ocazii, conflictele dau naștere unor acțiuni directe. Acestea pot fi violente scurte sau sub acoperire. În toate cazurile, scopul este întotdeauna același: că una dintre cele două poziții câștigă și se impune pe cealaltă.

totuși, există circumstanțe în care nici una dintre părți nu reușește să bată cealaltă. În aceste cazuri există trei moduri. Primul dintre ele este "întoarcerea paginii", ignorând contradicția și întărind tot ceea ce există în acord; o variantă a acestui fapt ar fi rezolvarea problemei prin construirea de noi acorduri care să ia parte la fiecare poziție.

A doua modalitate este de a pune o limită și de a căuta distanța: conflictul pune capăt unei legături. A treia cale este de a persista în dezacord și de ao păstra, în ciuda tuturor lucrurilor. În ultimul caz, atunci când un conflict sfârșește prin a deveni încurcat.

"Violența nu rezolvă niciodată conflictele, nici nu diminuează consecințele sale dramatice".

-Ioan Paul al II-lea-

Conflictele înghețate

Se vorbește de conflicte înființate atunci când apare o situație în care niciuna dintre părțile implicate în concurs nu reușește să bată cealaltă. Există, ca să spunem așa, un echilibru de forțe. Totuși, în loc să se încheie confruntarea, văzând că nimeni nu poate câștiga, contradicția este perpetuată. Învățați să păstrați situația acolo, fără a o rezolva și fără a o termina.

Acest tip de scenariu are loc doar atunci când, în paralel cu conflictul, există și legături puternice care leagă părțile. Dacă nu s-ar întâmpla acest lucru, fiecare dintre cei implicați s-ar îndepărta pur și simplu de dificultate sau va întreprinde acțiuni forțate pentru a ține o altă persoană la distanță..

în schimb, în conflicte înfundate există un context întreg de înțelegeri, valori, convingeri și interese în comun. Pe de altă parte, există și un aspect sau element în care are loc o confruntare acerbă. Aceste tipuri de probleme sunt foarte frecvente între cupluri, prieteni apropiați sau familii.

Este clar că acolo unde există ființe umane, există conflicte. De fapt, multe dintre aceste conflicte sunt incomplete. În ciuda acestui fapt, învățăm să le facem față. Știm că Fulano nu este de acord cu noi în privința vreunei probleme, dar în loc să adăugăm combustibil la foc, minimizăm importanța acestei contradicții. Este un mod adaptabil și sănătos de a face față acestor tipuri de dificultăți. Ceea ce nu este sănătos este să hrănești dezacordul și să-l iei întotdeauna la limită.

Există o soluție pentru conflictele înghețate??

Există întotdeauna o soluție pentru toate conflictele umane. Uneori este necesară doar o bună voință bună. Fără aceasta, chiar și cele mai mici dezacorduri ajung să mănânce o relație. Ce se întâmplă cu conflictele înrădăcinate este tocmai faptul că părțile implicate apreciază mai mult că nu renunță decât la găsirea unei ieșiri. Ei presupun ca o pierdere gravă posibilitatea de a nu se impune în fața celuilalt.

Un grup de cercetători din universitățile Tel-Aviv, Ierusalim și Herzliya au descoperit câteva aspecte interesante. Unul dintre ei este că atunci când cineva este implicat visceral într-unul sau mai multe conflicte cu altul, el presupune ca amenințări motivele pe care le folosește. Cu alte cuvinte, el simte ca și cum ar da un alt motiv pentru a acționa împotriva lui. El se teme că acest lucru se sfârșește prin diluarea sau sacrificarea lui.

Pe baza acestor rezultate, cercetatorii au facut un test. Un grup de fani israelieni au fost prezentați cu o serie de videoclipuri. Conținutul acestora a fost legat de credințele lor. Materialul a dat pe deplin credit acestor convingeri despre palestinieni, dar a condus, de asemenea, la extreme extreme. Spre exemplu, dispariția totală a musulmanilor, degradarea completă și pietrișul lor de către toate țările lumii. În acest fel, credințele celor cercetate nu au fost contrazise, ​​ci, dimpotrivă, au fost luate la maximă exprimare.

Rezultatul a fost acela Cei care urmăreau aceste videoclipuri erau mai dispuși să-și reevalueze credințele. În altă ordine, au deschis un loc de autocritică. Cel mai bun lucru a fost că mai târziu sa constatat că această schimbare de atitudine a fost susținută de-a lungul timpului. Ei numesc această "gândire paradoxală" și constă în capacitatea de a recunoaște că două poziții opuse pot coexista. Credeți că acest lucru se va aplica vieții personale?

Știți cum să diferențiați o problemă de un conflict? Adesea discutăm despre luarea deciziilor și rezolvarea problemelor. Dar știm diferența dintre un conflict și o problemă? Cum să acționați în ambele situații? Citiți mai mult "