Cele cinci niveluri ale ierarhiei nevoilor lui Maslow

Ce motivează comportamentul uman?  Potrivit psihologului umanist Abraham Maslow, acțiunile noastre sunt motivate pentru a atinge anumite nevoi. Pentru a explica motivația, Maslow a introdus conceptul de ierarhie a nevoilor în 1943. Această ierarhie sugerează că oamenii sunt motivați să satisfacă nevoile de bază, înainte de a trece la nevoi mai avansate..

În timp ce unele dintre școlile de gândire existente la acel moment, cum ar fi psihanaliza sau behaviorismul, au avut tendința de a se concentra asupra comportamentelor problematice, Maslow a fost mult mai interesat de descoperiți și înțelegeți ce mișcă oamenii să se comporte așa cum fac ei și de ce unii se simt mai fericiți cu alegerile lor.

Ca umanist, Maslow credea că oamenii au o dorință înnăscută de a-și realiza singuri. Adică să fie tot ce pot fi. Cu toate acestea, pentru a utiliza resursele pentru a atinge aceste obiective, alte nevoi mai fundamentale, cum ar fi nevoia de alimente, de securitate sau de dragoste, ar trebui să fie acoperite mai devreme..

Ierarhia nevoilor lui Maslow este o teorie motivantă în psihologie care cuprinde un model de cinci niveluri de nevoi umane, adesea reprezentat ca nivele ierarhice în cadrul unei piramide.

O ierarhie a nevoilor lui Maslow

Maslow a spus că oamenii sunt motivați să răspundă anumitor nevoi într-un mod ierarhic. Nevoia noastră cea mai de bază ar fi supraviețuirea fizică, iar aceasta ar fi prima care ne va motiva comportamentul. Odată ce acest nivel este atins, nivelul următor ar avea și prioritate față de următorul și așa mai departe.

Acestea sunt cele cinci nivele diferite ale ierarhiei nevoilor lui Maslow. Primul nivel este baza piramidei, iar pe de altă parte sunt construite până la atingerea vârfului.

• Nevoi fiziologice. Cerințe biologice pentru supraviețuirea omului (cum ar fi aerul, alimentele, băuturile, adăposturile, îmbrăcămintea, căldura, sexul, somnul ...).
  • Dacă aceste nevoi nu sunt îndeplinite, corpul uman nu poate funcționa optim.
  • Maslow consideră că nevoile fiziologice sunt cele mai importante, deoarece toate celelalte nevoi devin secundare până când aceste nevoi sunt satisfăcute.
• Nevoile de securitate. Protecția împotriva elementelor, a securității, a ordinii, a dreptului, a stabilității, a libertății, a vieții fără frică ... .
• Nevoi de iubire și de apartenență. Prietenie, intimitate, încredere, acceptare, primire și dăruire, iubire, parte a unui grup ... .
  • Odată ce nevoile fiziologice și de siguranță sunt îndeplinite, al treilea nivel al nevoilor umane este social și implică sentimente de apartenență.
  • Nevoia de relații interpersonale motivează comportamentul.
• Nevoie de recunoașteresau (ego și stima de sine)
  •  Maslow a clasificat această necesitate în două categorii: respect pentru sine (demnitate, realizare, stăpânire, independență) și dorința de reputație sau de respect față de ceilalți (statut, prestigiu).
  • Maslow a subliniat că nevoia de respect sau de reputație este mai importantă pentru copii și adolescenți și precede adevărata stima de sine sau demnitatea.
• Nevoi de auto-realizare: Realizarea potențialului personal, realizarea de sine, căutarea creșterii personale și experiențele summit-ului.
  • "Ce poate fi un om, trebuie să fie", A explicat Maslow, referindu-se la nevoia oamenilor de a-și dezvolta întregul potențial ca ființe umane.
  • Persoanele care se auto-realizează sunt conștiente de sine, preocupate de creșterea personală, mai puțin preocupate de opiniile altora și interesate să-și atingă potențialul.

"Nevoia deficienței" față de "nevoile de creștere"

Acest model cu cinci etape poate fi împărțit în nevoi de deficit și creștere. Primele patru niveluri sunt adesea numite nevoi de deficit, iar nivelul superior este denumit nevoi de creștere. Deficiența trebuie să apară din cauza lipsei și se spune că îi motivează pe oameni atunci când nu sunt satisfăcuți. În plus, motivația de a satisface astfel de nevoi va deveni mai puternică cu cât acestea își petrec mai mult fără să se acopere.

Inițial, Maslow a spus că oamenii trebuie să răspundă nevoilor de deficiențe de nivel inferior înainte de a progresa pentru a răspunde nevoilor de creștere la nivel superior. totuși, mai târziu a clarificat că satisfacerea unei nevoi nu este un fenomen "tot sau nimic": mai degrabă ar fi o chestiune de grad.

Când nevoia de deficit a fost "mai mult sau mai puțin" satisfăcută, va dispărea iar activitățile noastre vor fi orientate spre următorul set de nevoi care trebuie acoperite. Acestea devin acum nevoile noastre principale. În acest sens, întotdeauna trebuie să ne acopere: acest lucru este cunoscut, de exemplu, foarte bine Facebook, care ne oferă un zid de publicații care nu se termină niciodată.

La rândul său, Nevoile de creștere nu provin din lipsa de ceva, ci din dorința de a evolua ca persoană. Odată ce aceste nevoi de creștere au fost satisfăcute în mod rezonabil, se poate ajunge la cel mai înalt nivel, numit auto-realizare.

Fiecare persoană este capabilă și are dorința de a urca ierarhia spre un nivel de auto-realizare. Din nefericire, progresul este deseori întrerupt, deoarece satisfacerea nevoilor de niveluri inferioare necesită multe din resursele noastre. Pe de altă parte, experiențele și experiențele diferite pot determina un individ să fluctueze între nivelurile ierarhiei.

Prin urmare, nu toate se vor deplasa prin ierarhie într-un mod unidirecțional, dar se pot mișca între diferite tipuri de nevoi. De fapt, Maslow a subliniat asta ordinea în care aceste nevoi sunt îndeplinite nu respectă întotdeauna această progresie standard. De exemplu, el a subliniat că, pentru unii, nevoia de stimă de sine este mai importantă decât nevoia de iubire. Pentru alții, nevoia de realizare creativă poate înlocui chiar și cele mai elementare nevoi.

Limitări ale ierarhiei lui Maslow de teorie a nevoilor

Limita cea mai semnificativă a teoriei nevoilor lui Maslow se referă la metodologia sa. Maslow a revizuit biografiile și scrierile a 18 persoane pe care le-a identificat ca fiind auto-realizate. Din aceste surse, el a dezvoltat o listă de calități pe care le-a identificat ca fiind comune în acest grup specific de oameni.

Din perspectivă științifică, există numeroase probleme cu această metodologie. Pe de o parte, s-ar putea argumenta că analiza biografică metoda este foarte subiectivă, deoarece se bazează pe judecata anchetatorului. Opinia personală este întotdeauna predispusă la prejudecăți, ceea ce reduce validitatea datelor obținute. De aceea, definiția operațională a realizării lui Maslow nu trebuie acceptată orbește ca un fapt științific.

Pe de altă parte, analiza biologică a lui Maslow sa concentrat pe un eșantion părtinitor al indivizilor auto-realizați, limitată la bărbații albi care au primit o educație bună, Printre cei care au fost Thomas Jefferson, Abraham Lincoln, Albert Einstein și Aldous Huxley, printre altele). De asemenea, deși Maslow da, el a studiat femeile realizate de sine, precum Eleanor Roosevelt și Maica Tereza, acestea constituiau o mică parte a eșantionului lor. Toate acestea fac dificilă generalizarea teoriei sale. În plus, conceptul lui Maslow de auto-realizare este extrem de dificil de dovedit empiric..

O altă critică a ierarhiei de necesități a lui Maslow se referă la presupunerea că a făcut ca cele mai scăzute nevoi să fie îndeplinite înainte ca o persoană să-și atingă potențialul și să se autorealizeze. Acest lucru nu este întotdeauna cazul.

Prin examinarea culturilor în care un număr mare de oameni trăiesc în sărăcie, este clar că oamenii sunt în măsură să satisfacă nevoile unei ordini superioare, cum ar fi dragostea și apartenența, având foarte puține nevoi de bază acoperite. Cu toate acestea, acest lucru nu ar trebui să se întâmple, deoarece, potrivit lui Maslow, persoanele care întâmpină dificultăți în satisfacerea unor nevoi fiziologice foarte importante (cum ar fi alimente, adăpost etc.) nu sunt capabile să satisfacă cele mai mari nevoi de creștere.

În plus, mulți oameni creativi, cum ar fi unii artiști (de exemplu, Rembrandt și Van Gogh), au trăit în sărăcie de-a lungul vieții lor, cu toate acestea, se poate considera că aceștia și-au dedicat o bună parte din resurse pentru a acoperi nevoi mai mari.

Psihologii conceptualizează acum motivația ca un agent mai complex, nevoile atât de diferite - de ordine diferită - ar putea acționa simultan ca motivație. O persoană poate fi motivată de nevoi mai mari de creștere în același timp cu nevoile de nivel inferior (nevoi de deficit).

În ciuda criticii, ierarhia lui Maslow de teorie a nevoilor rămâne o referință. Este punctul de plecare pentru multe lucrări care încearcă să înțeleagă de ce ne comportăm ca și noi sau de ce același rezultat poate produce reacții foarte diferite la oameni diferiți.

Arta motivației celorlalți Arta motivației nu înseamnă a cere, a presa sau a striga. Ea are mai mult de-a face cu ascultarea, lăsând spațiu și încercarea de a face munca distractiv. Citiți mai mult "