Coaching-ul sa născut cu Socrate

Începem de la o bază în care este complicat să oferim o singură definiție a unei metode care câștigă un loc important în lumea afacerilor, în sport și în sfera socială. Putem spune, cuprinzând o mulțime de definiții coaching-ul este un proces, o artă și o disciplină care deschide noi opțiuni, care duce la schimbare, care ajută la depășirea blocajelor, care urmărește să obțină cele mai bune rezultate din sine și care îmbunătățește cadrul în care lucrează.

Se spune că este un proces, deoarece nu este o acțiune punctuală, ci o strategie structurată care va căuta eficiență cu acțiunile sale. Este o artă în sensul că creează un spațiu pentru acțiune reflectivă, prin dialog. Este o disciplină pentru că devine un nou mod de viață, în care schimbi ceea ce a oprit persoana în atingerea scopului.

Coaching-ul, în ciuda faptului că a apărut în anii '50 în universități unde era o persoană (antrenor) care a condus studenții, se poate spune că începe cu maieutica lui Socrates. Ucenicii Lui au venit la răspunsuri pentru ei înșiși, ținând conversații și răspunzând la întrebările pe care Socrate le-a adresat. Prin dialog, a fost inițiată o cale de căutare pentru a ajunge la noi posibilități, cum este cazul coaching-ului.

Și Platon a subliniat acest lucru fiecare om posedă o parte a adevărului în sine, dar cere ajutorul altora să o descopere. Acesta este cazul în ceea ce privește coaching-ul, al cărui scop nu este de a transmite cunoștințe, ci de a activa mecanismele care locuiesc în persoană astfel încât să le poată ajunge singuri. Aristotel, mergând puțin mai departe, a spus că cei aflați în poziții guvernamentale trebuie să-și dezvolte anumite abilități manageriale.

Cine guvernează, conduce oamenii. De asta succesul sau eșecul unui manager nu locuiește atât de mult în ceea ce știe, ci în ceea ce face. Coaching-ul, prin urmare, este atât de valoros, deoarece este un proces de învățare care acoperă decalajul dintre ceea ce suntem acum și ceea ce dorim să devenim..