Innergroup se referă la ceea ce este acest favoritism și cum pare

Studiile privind prejudecată ingroup ne-au permis să explice de ce și în ce circumstanțe membrii unui grup tind să valorifice mai pozitiv la grupul propriu (ingroup), în contrast cu evaluarea negativă a făcut dintr-un grup diferit ( grupul extern).

Apoi, vom examina pe scurt conceptele de endogrup și grup extern, apoi vom revedea câteva dintre teoriile pe care le-a explicat psihologia socială fenomenul pe care îl cunoaștem ca prejudecată endogrup.

• Articol relevant: "Ce este psihologia socială?"

Endogrup și outgroup: o scurtă definiție

Este foarte comun să auzi că oamenii sunt ființe sociale, dar ce înțelegem prin această expresie? De obicei, ne referim la procesele noastre de identificare și de construire a personalității legate de legăturile pe care le stabilim cu alte persoane.

Aceste legături iau, de exemplu, forma unor reguli de comportament, roluri, afecțiuni, rivalități, printre alte elemente. Nu numai asta, dar aceste elemente ne permit să ne recunoaștem ca membri competenți ai unui grup social (adică, ca oameni care fac parte din acesta). În același timp, ne permite să stabilim diferențe cu ceilalți membri, și în acest fel gândiți-vă la noi înșine ca indivizi cu caracteristici unice.

Cel cu care ne identificăm și despre care ne simțim membri competenți este ceea ce știm ca endogrup ("endo" înseamnă "înăuntru"). Dar, pentru ca un grup să recunoască și să se identifice ca atare, este necesar să se stabilească o diferență (care poate fi complementară sau antagonistă) față de celelalte grupuri. Acestea din urmă sunt ceea ce știm ca fiind outgroup ("exo" înseamnă "out of"). Atunci, în cadrul relațiilor intergrup, este situația o mare parte din dezvoltarea noastră psihologică și socială se formează.

• Poate sunteți interesat de: "Stereotipuri, prejudecăți și discriminare: de ce ar trebui să evităm prejudecățile?"

Încadrarea în grup

Înclinația în grup (sau în grupul de părtinire) este, de asemenea, numit favoritism endogrup. După cum sugerează și denumirea din urmă, este tendința de a favoriza sau de a evalua comportamente, atitudini și preferințele membrilor ingroup mai pozitiv, în comparație cu cele ale outgroup. Este vorba despre stabilirea unui favoritism față de membrii endogrupului, deși aceasta implică o degradare a caracteristicilor grupului extern.

După cum se poate imagina, acesta din urmă ar putea avea efecte importante asupra atitudinilor discriminatorii și a comportamentului, adică, într-o respingere psihosocială față de outgroup. Și, dimpotrivă, o estimare sau o supraestimare a grupului. Dar nu neapărat: pentru a explica acest lucru, unele teorii ale psihologiei sociale au distins între „prejudecată ingroup“ și „outgroup negativă“, în cazul în care acesta din urmă face referire specifică la exercitarea violenței și discriminării ingroup către outgroup.

Deși sunt legate, ele sunt fenomene diferite, unde trebuie să facă relațiile de putere și categoriile majoritare-minoritare care sunt stabilite între grupul endogrup și grupul extern.

Pentru a explica de ce se întâmplă acest lucru, psihologia socială a recurs la studiul relațiilor intergrup de categorizare în formarea identității. Cu alte cuvinte, a fost necesar să se studieze modul în care se formează identitatea prin stabilirea unei serii de categorii în care participă atât bazele cognitive, cât și legăturile dintre membrii diferitelor grupuri..

De ce se întâmplă? Explicații din Psihologia Socială

Au fost multe propuneri teoretice pe care le-a explicat din psihologia socială de ce membrii unui grup tind să aprecieze mai pozitiv propriul lor grup; și cum această evaluare este legată de evaluarea negativă a celuilalt grup.

Mai jos vom explica pe scurt câteva dintre teoriile care au explicat părtinirea în grup.

Teoria identității sociale și a conceptului de sine

Psihologul britanic Henry Tajfel a dezvoltat studii importante privind percepția categorică în anii 1950. Printre altele, a analizat efectele clasificării asupra comportamentului discriminatoriu. Apoi, în deceniul anilor '70, Turner și Brown au reformulat aceste studii și au dezvoltat în cele din urmă teoria identității sociale și teoria auto-categorizării sinelui.

În general, ceea ce au făcut a fost să propună acest lucru, pentru a forma o identitate, Este necesar ca procesul de clasificare să aibă loc cu anumite componente cognitive. Cu alte cuvinte, multe dintre elementele care ne definesc identitatea au legătură cu apartenența la diferite grupuri și categorii sociale. În același fel, conceptul de sine (imaginea pe care o avem despre noi înșine) este construit prin identitatea socială, întotdeauna legată de categorii și roluri.

Astfel, conceptul de sine și stima de sine se consolidează prin identificarea cu grupurile sociale; cu care acestea sunt o reflectare a normelor și a practicilor care sunt așteptate într-un anumit grup. În acest sens, prejudecată endogroup apare ca o modalitate de a menține stima de sine prin intensificarea diferențelor dintre ingroup și outgroup (ceea ce este cunoscut sub numele de principiul de stres); pentru aceasta, este necesar să se identifice cu un grup social și, de asemenea, să îl compare cu alții.

Teoria conflictelor și a concurenței

Prin experimentele Cave Thieves, Muzafer și Carolyn Sherif au arătat că există un context de competitivitate favorizează creșterea ostilității a endogrupului înaintea grupului extern.

În schimb, un mediu în care predomină sarcinile care necesită interdependență și în care membrii grupurilor diferite urmăresc obiective comune pot reduce o astfel de ostilitate. Potrivit cercetării lor, prejudecățile în grup și atitudinile negative față de grupa exterioară apar atunci când membrii grupului ele trebuie să concureze cu resurse limitate.

• Poate că te interesează: "Experimentul peșterii hoților: crearea de conflicte de la nimic"

Teoria derogării din grup

Deși subiectivitatea în grup se referă în mod specific la favoritismul grupului în detrimentul grupului extern, studiile multiculturale ne-au oferit explicații despre fenomenul opus.

Adică atunci când membrii unui grup tind să aprecieze mai aspru membrii grupului însuși și nu cei ai grupului extern. Acest lucru se întâmplă mai ales atunci când endogrupul aparține unei minorități sociale. Unele cercetari au sugerat, de asemenea, că persoanele care aparțin mai multor culturi colectiviste au tendința de a judeca propriul lor grup mai puțin favorabil decât modul outgroup (deși membrii săi evaluate individual pozitiv); iar oamenii din mai multe culturi individualiste califică endogrupul mai pozitiv și mai negativ pentru fiecare membru.

Referințe bibliografice:

• Scandroglio, B., López, J.S. și Sebastián, C. (2008). Teoria identității sociale: o sinteză critică a fundațiilor, dovezilor și controverselor sale, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. și Quiles, M. (2003). Diferențierea atribuțiilor endogrupului și a grupului extern al dimensiunilor moralității și eficacității: un indicator al favoritismului în grup. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C. și Navas, M. (2003). Inter-etnică în cadrul grupului test de părtinire: studii de fiabilitate și dovezi de valabilitate. Psicothema, 15 (1): 101-108.