Ce este sociometria? Caracteristici, obiective și metode

În diferite cariere universitare, subiectul sociometriei este studiat, într-un fel sau altul. dar, Ce anume este această metodă de cercetare, care sunt caracteristicile sale și ce obiective urmăresc??

Sociometria este o metodă de cercetare cantitativă (numerică) utilizată în sociologie, psihologie socială și domenii conexe. Scopul său este de a măsura relațiile sociale într-un anumit grup, pentru a evalua atât datele individuale, cât și cele generale.

Ce este sociometria și pentru ce este??

Sociometrie contribuie la punerea în aplicare a metodelor cantitative de măsurare în sine a unor grupuri și structuri sociale, și ne ajută să înțelegem capacitățile, interacțiunile și bunăstarea mentală a ambelor corporately și fiecare dintre membrii săi.

Această metodă a fost concepută de psihologul și terapeutul Jacob Levy Moreno. De la început, sociometria a fost un instrument foarte valoros în evaluarea și măsurarea interacțiunii dintre componentele diferitelor grupuri, de exemplu în domenii academice, educaționale, de muncă sau de sport..

Metoda sociometrică utilizează mai multe resurse metodologice care aparțin abordării cantitative, de exemplu, chestionarul și sondajul, care fac parte din spectrul metodologiilor de testare sociometrice.

Istoria sociometriei

Sociometria sa născut la începutul secolului al XX-lea în Statele Unite, unde a locuit Jacob Levy Moreno. Acest nou concept a dat naștere unor metode care ar face tehnica sociometriei cu capacitatea de a studia, diagnostica si prezice dinamica de grup și interacțiunea socială, ambele grupuri de câteva contexte sociale și mult mai mult complexitatea și dimensiunea.

Influența lui Jacob Levy Moreno

Psihiatrul și studentul vienez al lui Sigmund Freud a avut primul contact cu studiul sociometric atunci când a colaborat la organizarea unei colonii de refugiați în țara sa. Astfel, cunoscând în primul rând diferitele probleme care au apărut în grupuri de oameni, Moreno a încercat să organizeze aceste grupuri și membrii lor printr-o planificare sociometrică.

Din anul 1925, Jacob Levy Moreno sa mutat la New York și, în acest context, a dezvoltat o bază teoretică solidă pentru metoda sa sociometrică. El și-a testat metoda pe scară largă în închisoarea Sing-Sing, în orașul în care locuia. Acest test vă va oferi o viziune mult mai detaliată despre variabilele multiple care influențează relațiile personale dintre diferitele grupuri într-un anumit context fizic.

Cu datele colectate și folosind experiența lui mai mare, el a rafinat metoda și a dezvoltat o versiune sociograme mai lustruit, un mod vizual de diagrame care ne permit să studiem relații bune sau rele între indivizi în cadrul unui grup mai mare.

Din acel moment, Moreno și-ar publica sociogramele în rândul comunității academice și științifice americane. Metodologia sa a fost evaluată într-un mod foarte pozitiv și a făcut parte din cele mai utilizate și eficiente instrumente la momentul inițierii analizelor cantitative și psihosociale.

La cinci ani după primul său proiect, deja în anii treizeci, Jacob Levy Moreno a publicat o lucrare cu privire la relațiile interpersonale care ar pune capăt fundamentării sociometriei. Din acel moment, metodologia creată de Moreno se confruntă cu un boom și se aplică în multe contexte și proiecte. De fapt, el a avut chiar propriul jurnal academic specializat din anul 1936. În plus, Institutul de Sociometrie din New York, mai târziu redenumit Institutul Moreno, în onoarea lui Jacob Levy au pus bazele.

Obiectivele sociometriei

Sociometria urmărește obiective diferite și are utilizări diferite. Potrivit lui Jacob Levy Moreno însuși, principalele obiective ale sociometriei sunt următoarele:

• Evaluați nivelul de simpatie pe care o persoană îl trezește într-un grup de oameni.
• Adânciți motivele pentru care este așa.
• Analizați gradul de coeziune dintre diferitele componente ale aceluiași grup.

1. Detectați persoanele respinse

Unul dintre obiectivele sociometriei este de a detecta și clasifica acele persoane care suferă o respingere mai mare de către celelalte componente ale grupului. De asemenea, se referă și la cazurile opuse: identificarea și clasificarea celor mai apreciați dintre ceilalți.

În acest fel, scopul este de a colabora cu cei din urmă pentru a-și promova abilitățile sociale și pentru a-și consolida comunicarea și relațiile cu ceilalți, în timp ce cei mai apreciați își pot îmbunătăți abilitățile de conducere.

2. Detectați oamenii izolați

Un alt obiectiv al sociometriei este detecta persoanele care se consideră izolate sau izolate din grup. Cum se măsoară acest lucru? Ei sunt indivizi care nu generează influență, pozitivă sau negativă, în dinamica și relațiile din cadrul grupului.

3. Analizați dinamica grupului

O altă oportunitate pe care ne-o oferă pentru a putea anticipa, după ce am studiat dinamica grupului, modul în care va reacționa și se va adapta la anumite schimbări, cum ar fi includerea unor noi indivizi sau plecarea altora.

Aceste trei obiective pot fi găsite prin sociometrie în contexte educaționale și profesionale, care sunt cele două grupuri cele mai frecvent analizate prin această tehnică.

Cum funcționează metoda sociometrică?

Metoda sociometrică dezvoltată de Jacob Levy Moreno este frecvent utilizată în contexte educaționale. Este folosit pentru a avea mai multe date și elemente de analiză asupra nivelului de interacțiune, simpatie / antipatie și coeziune între colegii. De asemenea, servește pentru a detecta anumite modele pozitive sau dezacorduri care pot exista între mai mulți dintre acești membri și modul în care aceste dinamici influențează grupul.

Funcțiile de bază ale sociometriei sunt în esență două: în primul rând, identificarea relațiilor personale în cadrul unui grup. Trebuie avut în vedere faptul că sociometria se adresează rareori studiului grupurilor mari, pentru a se asigura că variabilele de joc pot fi bine identificate. Detectarea modelelor de comportament din cadrul grupului, metoda aplicată, prin testul sociometric.

Testul sociometric este un chestionar care trebuie completat de fiecare membru al grupului care a fost analizat. Trebuie administrată fără a compromite sau a exercita presiuni asupra participanților. Testul propune scenarii diferite și oferă participantului libertatea de a alege ce alți membri ar prefera să formeze un subgrup și motivele acestora. În acest fel, și prin răspunsurile fiecărui membru, puteți vedea prima mana dinamica si de ce intra-grup, fiecare participant are o apreciere mai mare sau mai mică a altor persoane.

în cele din urmă, metoda este utilizată pentru a face previziuni. Adică poate ajuta la vizualizarea celei mai potrivite și eficiente dinamici pentru a rezolva tensiunile dintre participanți și pentru a stimula dinamica bună deja detectată în trecut..

Referințe bibliografice:

• Forselledo, A. G. (2010). Introducere în sociometrie și aplicațiile sale. Montevideo: Universitatea de Studii superioare.
• Jennings, H.H. (1987) Sociometria în relațiile de grup. Ed. 2 Westport: Greenwood.
• Moreno, J. L. (1951). Sociometria, metoda experimentală și știința societății: o abordare a unei noi orientări politice. Casa beaconului.
• Page, J. 1988/9. Educația și aculturația în Malaita: o etnografie a afinităților intra-etnice și interetnice. Jurnal al studiilor interculturale. 15/16: 74-81. Online: http://eprints.qut.edu.au/3566/