Cele 12 tipuri de autorități (în familie și în societate)

Legi, norme sociale, obligații și drepturi, tradiție, urmărirea liniei de comandă într-o companie ... În viața noastră de zi cu zi, adesea urmăm indicațiile celorlalți oameni sau organisme, în timp ce alții urmează al nostru. Este un proces prin care un agent influențează comportamentul altora, modificând, inhibând sau provocând un anumit comportament.

Motivul pentru care oamenii urmează aceste indicații este că se stabilește o relație de putere și influență între diverși agenți, exercitând autoritatea unora asupra altora de a menține o anumită ordine socială mai mult sau mai puțin stabilă. În acest articol vom observa 12 tipuri de autorități care apar atât în ​​familie, cât și în societate în general.

• Articol asociat: "Lupta la putere în relațiile de cuplu"

Conceptul de autoritate

Într-un mod generic și fără a intra pe deplin în oricare dintre diferitele tipuri de autoritate pe care le putem găsi, putem defini conceptul de autoritate ca tip de relație de putere și influență care se stabilește între două sau mai multe persoane prin care unul dintre agenţi are puterea de a modifica modurile de a acționa sau de a gândi la alte persoane sau ființe, persoana care o exercită poate lua decizii care sunt respectate într-o măsură mai mare sau mai mică și cu un grad mai mare sau mai mic de acceptare de către alții.

Autoritatea este puterea deținută de o altă persoană, indiferent dacă este meritată sau nu. Poate să vină din respectarea abilităților sau virtuților persoanei sau instituției, de dorința de a primi un anumit tip de recompensă sau de întărire de la acea persoană sau de teama că se va impune pedeapsă în cazul refuzului de ascultare.

În funcție de unde provine sau în ce sens sau aspect se aplică, putem găsi diferite tipuri de autorități pe care le putem vedea mai jos.

• Poate că te interesează: "75 fraze și reflecții ale lui Michel Foucault"

Tipuri de autoritate în funcție de originea lor

În primul rând, putem organiza tipurile de autoritate în două categorii, pe baza faptului că apare prin impunerea socială sau prin convingere în capacitățile individului care o deține.

1. Autoritate oficială

Unul dintre tipurile de bază de autoritate. Acesta este tipul de autoritate exercitată din cauza unor aspecte care nu sunt derivate din respectul pentru abilitățile celuilalt, ci din poziția și capacitatea de a administra recompense și pedepse. Autoritatea este considerată este impusă și atribuită de alții, fără ca adepții să aibă în principiu o influență asupra acestuia (deși atribuirea unei astfel de autorități ar fi putut fi derivată din respectul anterior).

Mai exact, tipul de autoritate provine de la a fi dat o anumită superioritate pozițională unui individ față de ceilalți, permițându-le să aibă putere de decizie asupra lor. Depinde de poziția sau status quo-ul. Acesta poate fi împărțit în liniar (bazat pe o ierarhie) sau funcțional (axat doar pe un anumit scop sau sarcină).

2. Autoritatea morală

Se înțelege autoritatea morală se acordă pe baza respectului pentru calitățile manifestate de lider, fie din cauza experienței lor, fie din cauza caracteristicilor lor morale. Nu se bazează pe carisma, ci pe respectul pentru ceea ce reprezintă persoana. Ca și autoritatea carismatică (pe care o vom vedea mai târziu), rezultă din recunoaștere și nu din impunere. Poate fi împărțită în tehnică (bazată pe cunoștințe și experiență) și personală (pe baza moralei).

Potrivit lui Weber

Problema autorității a fost studiată din sociologie de către diferiți autori. Unul dintre ei era Max Weber, care a propus alte trei tipuri de autoritate.

3. Autoritatea tradițională

Este vorba despre genul de autoritate care conferă putere Prin tradiție și obicei, după ce i-am învățat pe subordonați să fie. Ordinele superiorilor sunt justificate de către subordonașii înșiși. Puterea este moștenită, irațională și poate fi delegată.

4. Autoritate carismatică

Este unul dintre tipurile de autoritate care este posedat cu acordul subordonaților. Bazat pe capacitatea carismatică a persoanei responsabile, născut din respect și admirație a caracteristicilor liderului. Acestea sunt acceptate ca fiind justificate datorită respectului menționat pentru facultățile sau modului de a fi al subiectului în cauză.

5. Autoritate rațională

De asemenea, cunoscut ca birocratic sau legal, oamenii se supun acestui tip de autoritate, deoarece deciziile lor sunt luate în conformitate cu normele sociale, acceptându-se ca fiind legitime.

Relațiile de putere exercitate în familie

Autoritatea este exercitată în numeroase domenii, atât din punct de vedere social, cât și din punct de vedere al muncii și al familiei. În această ultimă zonă, au fost evidențiate patru tipuri de autorități. În timp ce se concentrează asupra familiei, este vorba despre elemente ele pot fi extrapolate la alte situații și instituții.

Autoritate autoritară sau coercitivă

Este un fel de autoritate inflexibilă, care tinde să continue prin dominație și prin exercitarea forței. Aderenții îl acceptă din cauza fricii de pedeapsă sau de retragere a recompensei.

7. Autoritatea democratică

Este una dintre cele mai valoroase tipuri de autoritate. În ea, există limite de comportament care sunt clare și definite, deși este valorificată și ia în considerare opinia fiecărui membru. Aceasta face ca generarea și implementarea ideilor inovatoare să fie mai frecvente. Deși comportamentele pot fi sancționate, aceste sancțiuni sunt în general înțelese într-un cadru stabilit anterior între toți. Se găsește în principal în lumea familiei sau în societățile cooperante.

8. Autoritate inconsistentă

Este un tip de autoritate exercitată într-o manieră inconsecventă, variind regulile și ordinele și nu urmând aceleași rezultate în funcție de timp sau de circumstanțe. Limitele nu sunt clare. Aceasta presupune un grad ridicat de confuzie în ceea ce o urmează și pe termen lung poate provoca reacții și neascultare.

9. Autoritate permisivă sau laissez-faire

Deși este vorba despre un tip de autoritate, principala problemă cu acest tip de relații de putere este că nu există nicio limitare sau regulament în sine sau este slab. Subordonatul poate face ceea ce îi place, fără a avea un exercițiu de autoritate propriu-zisă.

Alte tipuri

În afară de clasificările anterioare, putem găsi alte tipuri de autorități, unele dintre ele fiind considerate subtipuri ale clasificărilor anterioare.

10. Autoritatea operațională

Acest tip de autoritate este unipersonal, deși este în general acordat de alții. Cu această ocazie, puterea nu este exercitată asupra poporului, însă autoritatea se referă la un anumit subiect sau acțiune. Este cea care dă dreptul de a acționa într-un anumit mod sau de a lua decizii cu privire la anumite aspecte.

11. Autoritatea administrativă

Este unul dintre tipurile de bază de autoritate, în care oamenii care ascultă fac acest lucru din cauza apartenenței la un grup specific că, în principiu, se angajează să accepte astfel de ordine. În timp ce seamănă cu cel rațional, în acest caz nu se pune problema dacă ceea ce prevede autoritatea respectă preceptele juridice de bază.

12. Autoritate informală

Este un tip de autoritate care nu se naste din pozitia sociala, ci din predispozitia de a se organiza și să accepte celelalte ordine. Autoritatea poate trece ușor de la un subiect la altul, fără a avea o recunoaștere oficială a acestuia. Este născut din acceptarea reciprocă, asemănătoare într-o mare măsură cu autoritatea carismatică, personală și morală.