Persoanele sensibile cele 6 caracteristici sale, și cum să se ocupe de ele

Indiferent de stilul de viață pe care îl conducem, este clar că, mai devreme sau mai târziu, ajungem să ne împiedicăm pe oamenii sensibili. Persoanele care, cel puțin, creează drame și care, deși nu trebuie să se bucure de conflicte, adevărul este că ei iau totul pe pământul personal foarte ușor.

În acest articol vom vedea cum să identificăm persoanele sensibile prin caracteristicile lor tipice. Bineînțeles, rețineți că acestea sunt câteva indicații generale și că fiecare ființă umană este o lume care nu poate fi rezumată complet doar cu o etichetă.

• Articol relevant: "Rezolvarea conflictelor: criză sau oportunități ascunse?"

Caracteristicile persoanelor susceptibile

Printre semnele care arată că avem de-a face cu o persoană sensibilă, găsim următoarele.

1. Având în vedere ambiguitatea, ei văd conflicte

În relațiile personale apar de obicei multe momente de ambiguitate, care sunt deschise interpretărilor multiple. Atunci când se întâmplă acest lucru, persoanele susceptibile în special își asumă scenariul cel mai rău posibil, și își imaginează cu ușurință infracțiunile îndreptate împotriva lor.

2. Ei nu se opresc să reflecteze asupra mâniei lor

Un alt aspect fundamental al oamenilor susceptibili este acela că ei nu se opresc să ia în considerare ceea ce sa întâmplat cu adevărat atunci când se simt ofensați. Cu toate acestea, ei nu se confruntă întotdeauna direct cu cei care pretind că le-au atacat; este, de asemenea, posibil să se adopte pur și simplu o atitudine pasivă-agresivă.

• Ați putea fi interesat: "Cum se schimbă personalitatea pe tot parcursul vieții?"

3. Ei încearcă să transforme conversația în jurul presupusului atac

Nu este ușor pentru acești indivizi să transforme paginile într-o chestiune de secunde, dat fiind faptul că acordă o importanță atât de mare cauzei disconfortului lor, încât pot încerca să lase deoparte subiectul conversației discutate mai înainte sau ce se făcea..

deși Asta nu înseamnă că este imposibil să împiedicăți acest atac fals să câștige proeminență; Există modalități de a arăta că nu există niciun motiv pentru a fi și că, prin urmare, nu este nevoie să acordăm atenție.

Cum să te referi la ele?

Dacă ceva ne caracterizează ca o specie, aceasta este diversitatea. Ființele umane sunt capabile să adopte multe moduri de a trăi viața și de aceea avem diferite personalități, atitudini și modalități de percepere a vieții și a relațiilor personale.

Acum, diversitatea noastră face ca, în unele cazuri, să găsim oameni cu o caracteristică personală extremă, mult mai dezvoltată decât media. Atunci când această caracteristică are legătură cu atitudinile ostile sau cu facilitatea de a genera conflicte, poate fi o provocare pentru a face față acelor persoane.

Persoanele susceptibile sunt o realitate că este mai bine să știm cum să ne descurcăm în relațiile noastre personale, fără ca de aceea să ne facem prieteni cu ei. practic nici o conversație nu este predestinată să se încheie cu argumente și furie, de o mare predispoziție la acest conflict.

1. Nu ridiculizați

Uneori, susceptibilitatea persoanei care vorbește cu noi poate părea o glumă. Cu toate acestea, pentru ei motivul pentru furia lor este foarte real, ei nu fac comedie.

Primul pas este să accepți că au ofensat cu adevărat, deși acest lucru nu înseamnă că acordăm o importanță deosebită situației dacă vedem că este suficient de gravă să ne limităm să nu hrănim acea confruntare.

2. Ne cerem scuze numai când aveți motive

Ne cerem scuze pentru simplul fapt că cineva a făcut un comentariu sau o acțiune greșită nu este recomandabil, cel puțin în toate cazurile. Trebuie să o faci dacă într-adevăr a existat o neînțelegere rezonabilă, adică unul în care credeți că o mare parte din restul oamenilor ar fi putut cădea în acest context.

Se pare că refuzul de a cere scuze persoanei susceptibile generează conflicte, dar nu trebuie să fie cazul. În mai multe rânduri, scuzele vor alimenta doar povestea că a existat o ofensă, și nu o neînțelegere, și că poate ajunge să vină mai mult la conversație, ancorându-l în ostilitate.

3. Dacă veți critica, veți adopta o perspectivă impersonală și constructivă

Când doriți să criticați ceva care a făcut o persoană deosebit de susceptibilă, faceți-o referindu-se la perspectiva unei persoane fictive, care nu știe pe nici unul dintre cei implicați și întotdeauna punând accent pe ceea ce poate fi îmbunătățit și nu pe ceea ce este greșit.

4. Utilizați limbajul non-verbal, non-ostil

Pozițiile și gesturile dvs. ar trebui să denoteze încrederea și acceptarea, și nu ostilitatea sau atitudinea defensivă. Evitați adoptarea posturilor îndoite sau menținerea brațelor încrucișate sau care acoperă o bună parte a zonei frontale în general și arată că contextul nu merită să vadă un dușman în cealaltă persoană.

5. Păstrați o atitudine educată, dar nu vă obișnuiți

Frica de a jigni cealaltă persoană nu are sens, pentru că în orice caz generează doar un mediu rarizat la care oamenii susceptibili tind să fie sensibili. Pur și simplu, presupuneți că nu trebuie să încercați să controlați complet situația și să păstrați standardele de educație de bază.

Referințe bibliografice:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Înțelegerea modului în care suntem. Dimensiunile personalității. Bilbao: Desclée de Brouwer.
• González, José (1987). Psihologia personalității. Madrid: Biblioteca nouă.