Porqueyolovalguismo filosofia narcisistă aplicată vieții cotidiene

Am vorbit în mai multe rânduri despre narcisism. Acest mod de a fi aproape de patologică se referă la acei oameni a căror admirație pentru ei înșiși este exagerată.

Desigur, acest mod de gândire cristalizează și în acțiuni și atitudini care sunt palpabile pe o bază zilnică. Așa cum spune sloganul clasic al mărcii de șampon L'Oreal, sunt indivizi care se mișcă prin viață făcând ostentația maximului "pentru că merit". Aceasta este originea conceptului de "porqueyolovalguismo", pe care îl voi explica în articolul de astăzi.

Oportunități și context

Contextualicemos. Atât în ​​Spania, cât și în majoritatea națiunilor din America Latină, am suferit crize economice grave care ne-au aruncat într-o situație culturală în care un loc de muncă este aproape o binecuvântare. Cu o rată a șomajului de peste 25% și aproape 50% în rândul tinerilor din sudul Europei, nu este surprinzător faptul că mentalitatea lor în ceea ce privește munca a suferit modificări.

În contextul de mai sus, abundența relativă a oportunităților de locuri de muncă, lucrătorii au putut să refuze anumite oferte care nu îndeplinesc anumite cerințe (salariu, timp, distanta) ... Lucrătorii nu a putut accepta anumite locuri de muncă pe care nu le implică un stimulent; La urma urmei, într-o chestiune de scurtă durată, ar putea găsi ceva mai mult în funcție de preferințele și cerințele lor. După ravagiile crizei, situația nu mai este așa.

Din păcate, până când nu există un venit universal de bază care să garanteze subzistența materială a cetățenilor, trebuie să continuăm să lucrăm "de orice" pentru a ne menține. Într-un scenariu de lipsă totală de oportunități de angajare, această mentalitate a dispărut aproape complet: suntem total angajați să acceptăm orice propunere de muncă, deși remunerația sau alte caracteristici ale ofertei sunt de neplăcere.

"Porqueyolovalguismo" în cultura non-efortului

Desigur, că este nevoie urgentă de a accepta orice ofertă de muncă este o veste foarte proastă pentru societatea noastră. Este un semn clar că o țară nu are o dezvoltare suficientă a structurii productive pentru a oferi cetățenilor săi o varietate de propuneri și proiecte (muncă și viață).

Cum reacționăm la această situație? Majoritatea oamenilor încearcă să se adapteze la această nouă realitate și au demisionat, presupun că nu există altă posibilitate decât să tragă înainte și să accepte "ce este." Este o mentalitate care riscă să cadă în ceea ce psihologul Bertrand Regader se califică drept "sindrom sclav mulțumit", adică într-un neuroticism adaptat unei situații direct inacceptabile.

La cealaltă extremă găsim "porqueyolovalguismo". Persoanele care cred în principiu că merită toate cele mai bune și nu sunt dispuse să accepte că angajatorul lor nu le plătește ceea ce ei cred că merită. Sunt indivizi care au un concept foarte înalt despre ei înșiși, până la punctul de a manifesta tendințe agresive pentru cei care nu recunosc și nu își laudă presupusele "calități"; oameni care cred că această planetă a fost pusă la dispoziția lor pentru a se bucura și de a se bucura de ele, astfel încât ei să poată diminua de la ea cât mai multe beneficii posibile și, dacă este posibil, cu un cost de efort personal echivalent cu zero.

Vorbim despre un simptom care nu este prezent doar la locul de muncă, ci generalizat practic la toate aspectele vieții în care individul "porqueyolovalguista" își poate arăta modul său ciudat de a fi.

Atitudinile individului "porqueyolovalgo"

Nu vom căuta vinovați sau cauzali, pentru că nu considerăm că aceasta este funcția acestei scrieri. Cu toate acestea, nu ar fi nerezonabil să subliniem faptul că în lumea globalizată în care trăim (în care concepte precum "intimitatea" sau "viața privată" au fost retrogradate la uitare), rețelele sociale au influențat atunci când accentuează comportamentul multor oameni care au avut deja tendința spre un ego ridicat.

Posibilitatea de a publica experiențele noastre pe platforme precum Facebook, Instagram sau Twitter a cauzat o schimbare în nevoile acestora dornici de aprobarea celorlalți oameni caută „likes“ sau feedback pozitiv de la prieteni în RRSS în fotografii, comentarii sau opiniile personale contribuie la sporirea ego-ului și a stimei de sine a celor care îl primesc, ceea ce întărește posibilitatea repetării acțiunii în viitor, întotdeauna cu mentalitatea de a obține cât mai mult impact posibil.

Cu cât este mai grija, mai multe motive pentru acești oameni vor să se presupună că ar trebui să spună mai multe despre ei înșiși și arată cel mai mare număr de aspecte „relevante“ ale vieții lor de zi cu zi, care pot, într-o fantezie a presupus că „adepții“ lui sunt dornici pentru a ști ce este nou în viața "porqueyolovalgo".

• Articol relevant: "Pride: cele 6 trăsături comune ale oamenilor zadarnici"

Protagoniștii propriei vieți ... și al altora

În mentalitatea lor, în care ei sunt protagoniștii absolut și totul se învârte în jurul lor, "porqueyolovalgo" legitima mândria lor, bazată pe o credință falsă pe care trebuie să le mulțumim pentru că au existat și alții tratație cu simpla lor prezență, ca o nouă formă de iobăgiei în secolul XXI (dar foarte real pentru ei), în care suntem de așteptat să ne închinăm și să sărutăm pământul pe care mergem și să-i aplaudăm toate comportamentele, oricât de reprobabil ele ar putea fi.

Așa cum am spus în Spania, aceste subiecte sunt „încântați să știe“, care este prin excelență de expresie, care enumeră și definește atitudinea față de viață a celor care cred că modul lor de gândire, judecată, competență sau talent este mai bună decât restul.

În concluzie: respingerea superiorității morale

Bineînțeles, acest text nu urmărește să pună în evidență acei oameni care se iubesc sau care consideră că pot contribui în societatea în care sunt integrați. Trebuie să distingem între o stima de sine sănătoasă și o stima de sine umflată și exagerată.

Răzvrătirea indivizilor "porqueyolovalgo" este tendința lor de a-și expune superioritatea morală față de ceilalți oameni. Voința liberă nu poate fi justificată orbește într-un context de coexistență și împărtășire a spațiilor și resurselor comune. Așa cum am spus la începutul acestei scrieri, deși mulți consideră că ei trebuie să trateze cel mai mare număr de beneficii, fără a face nici o contribuție în acest sens (nu știu dacă pentru lipsa de sensibilitate, maturitate, empatie sau pierderea cunoștinței pur și simplu), altele nu sunt Nu ar trebui să permitem oamenilor să încurce drepturile noastre sau să încerce să-și justifice privilegiile pe baza aroganței lor.