Boschetti Coaching-ul ajută la eliberarea tuturor talentelor clientului

Psihologie și minte: Bună dimineața, Lydia, fericită să vă salute și să vă adresez câteva întrebări interesante despre munca ta ca antrenor. Spuneți-ne câteva detalii despre cariera dvs. academică și profesională.

Bine ai venit! În prezent, am un BA in Business Administration de la Universitatea Interamericană din Puerto Rico și un master în consiliere profesională de specialitate Mintală Universitatea de Sanatate din Phoenix, fiind licențiat de către Departamentul de Sanatate din Puerto Rico.

Interviu cu Lydia Boschetti

Care este treaba antrenorului??

Un antrenor este un profesionist care însoțește un „coachee“ (client) într-un proces de sine, astfel încât să poată căuta soluții și strategii pentru soluționarea conflictelor și pentru a atinge obiectivele lor. Coachee este responsabil pentru acțiunile lor și își dezvoltă propria strategie în funcție de "harta lumii" și de nevoile lor. Antrenorul nu oferă soluții, antrenorul folosește întrebări pentru ca "coachee" să poată descoperi răspunsurile din interiorul lui și să identifice resursele pe care le va folosi pentru a-și atinge scopul. Coachee este expertul în viața lui, de aceea este cel care dezvoltă acest plan de acțiune însoțit de antrenorul său.

Ce beneficii are coaching-ul pentru clientul care solicită acest tip de serviciu??

Prin coaching-ul clientului, puteți atinge obiectivele mult mai ușor și mai rapid decât încercarea doar pentru că antrenorul este instruit să folosească tehnici care vor servi pentru a elibera toate acele talente și resurse pe care clientul le are în interior.

Coaching-ul nu are o reglementare oficială, astfel încât oricine să fie un antrenor. Cum putem diferenția un antrenor profesionist? Ce abilități sau abilități trebuie să aibă un antrenor bun??

Este adevărat că coaching-ul nu este reglementat, însă există multe organizații care certifică oameni care doresc să fie antrenori. Aceasta este o profesie bazată pe o valoare morală mare. Educația continuă, angajamentul față de excelență și pasiunea pentru munca ta sunt elemente indispensabile în calitățile pe care trebuie să le aibă fiecare antrenor. Trebuie să-și dezvolte abilități excelente de comunicare, empatie, acceptare necondiționată și o atitudine pozitivă, să-și vadă clienții cu posibilități și să se dedice procesului de generare a armoniei și afinității. Antrenorul trebuie să fie în armonie cu sinele său interior, știind că va lucra cu oameni care au nevoie de un profesionist stabil emoțional și auto-motivat.

Ce set de tehnici aplicați de obicei pentru fiecare client? Există tehnici diferite în funcție de preocuparea specifică a clientului??

Da, există mai multe tehnici care trebuie folosite în funcție de fiecare caz și de fiecare client. De exemplu, eu lucrez cu programarea neurolinguistic și utilizarea de vizualizare, hipnoza ericksoniana, întrebări, kinesiologia, identifica convingerile, metamodel și confronto utilizați Milton model, ancore, presupozițiile NLP, printre alte tehnici puternice.

Ce sfat ați da cineva care începe în lumea coaching-ului?

se Educă cu certificate de profesioniști care aparțin asociațiilor legate de coaching-ul și să devină profesioniști care au pus numele și reputația coaching-ul a avea o dorință insațiabilă pentru educație și excelență.

O altă specialitate, așa cum ați comentat, este NLP. Spuneți-ne, care sunt pilonii fundamentali ai programării neuro-lingvistice??

NLP are patru piloni fundamentali: Competența sau raport, Sensibilitatea senzorială, gândirea rezultatelor și flexibilitatea comportamentală.

raport este acea relație bună care se dezvoltă împreună cu alți oameni și cu noi înșine. Această relație bună implică încredere, înțelegere, securitate și respect. Este o parte din abilitățile pe care trebuie să le stăpânească un antrenor bun.

Conștientizarea senzitivă este capacitatea de a percepe, prin simțuri, acele informații trimise prin limbaj verbal și non-verbal. Ele sunt percepții senzoriale care trebuie să fie decodificate și interpretate corect.

Gândirea la rezultate este să ne executăm toate acțiunile ținând cont de produsul final. Pentru aceasta, este necesar să definim locul unde dorim să mergem, până atunci să dezvoltăm o rută, un plan de acțiune care ne duce la produsul final în cel mai eficient și eficient mod posibil, în cel mai scurt timp.

Flexibilitatea comportamentală poate fi rezumată după cum urmează: Doriți rezultate diferite? Trebuie să faceți lucruri diferite ... Prin flexibilitatea comportamentului, avem libertatea de a face lucrurile în moduri diferite până când obținem rezultatul dorit. După cum spune NLP, eșecul nu există, care sunt rezultatele.

NLP devine foarte la modă, de ce credeți că devine atât de popular?

Deoarece NLP este o tehnică puternică pentru a obține rezultate pe termen scurt. În plus, adună tehnici din alte discipline care o fac complet și variat.

Pentru a termina, în ultima vreme am văzut că vă dedicați o parte din timpul dvs. pentru a înregistra videoclipuri pentru YouTube în care vorbiți despre experiențe diferite. Când și de ce ați avut ideea de a înregistra videoclipuri?

Am înregistrat videoclipuri de peste zece ani. Mulțumită YouTube și Facebook, am reușit să ajung din ce în ce mai mulți oameni. Înțeleg că acest mediu este unul ușor, puternic și accesibil pentru mulți. Este o modalitate excelentă de a exprima gândurile și mesajele verbal și non-verbal. Deci oamenii care văd și auzi pot înțelege mai bine conceptele și pot să le salveze pentru referințe ulterioare. Îmi place ce fac, înțeleg că este parte a scopului pe care îl am în această viață și că rezultatul și răspunsurile oamenilor mă umple cu multă satisfacție.