De ce mă cert cu toată lumea

Discuțiile sunt foarte constructive atunci când au un motiv de a fi și o dezvoltare asertivă. Dimpotrivă, atunci când persoana simte o pierdere constantă de energie ca urmare a discuțiilor care par să devină obișnuite, atunci este convenabil să corectăm această atitudine deoarece este total neproductivă.

¿De ce mă cert cu toată lumea? Dacă vă puneți această întrebare, rețineți că toți cei care au trecut prin această situație la un moment dat în viața lor, știu că această situație este epuizantă la nivel mental. În Psychology-Online vă oferim cheile pentru a identifica cauza care vă limitează în relațiile cu ceilalți.

1. De ce mă lupt cu toată lumea?
2. Suferința oamenilor care susțin totul
3. Dificultăți de a lucra într-o echipă

De ce mă lupt cu toată lumea?

Așa cum există oameni care întotdeauna găsesc motive să fie fericiți să învețe să fie pozitivi, alții, dimpotrivă, adoptă atitudinea opusă. Ei sunt oameni care au întotdeauna argumente să caute un motiv pentru care să se certe. Asta este, ei sunt experți în căutarea imperfecțiunii chiar și într-un cadru de armonie. Există diferite manifestări a acestui comportament.

Critici distructive

Unii oameni se poziționează într-un plan de realitate, de unde nu măsoară efectul pe care îl produc cuvintele în relațiile lor cu ceilalți. Ei pot deveni foarte răi în evaluările și observațiile lor nu numai în mesajul pe care îl exprimă, ci și prin modul în care o exprimă dintr-un ton al autorității.

Poate că te susții repetat cu oamenii pentru că te uiți mai mult la acele aspecte pe care nu le place altor oameni decât despre virtuțile lor. Iar această nemulțumire te determină să te concentrezi mereu asupra acelei acțiuni pe care nu ți-o plăcea, a așteptărilor neîndeplinite sau a aspectelor care pot fi improbabile.

Frecvente reproșuri

O altă manifestare a comportamentului cu puțină inteligență socială este aceea care îi determină pe om să caute schimbări în alte persoane prin mesaje care prezintă reproșuri continue. Dar, în acest caz, vă poziționați în dreptul de a face aceste pretenții constante celorlalți.

Dificultăți de a accepta regulile

Normele nu sunt prezente doar în copilărie atunci când copiii primesc îndrumări de la părinți, pentru a găsi în aceste principii un sprijin etic în acest act. Normele sunt, de asemenea, prezente în viața adultă. De exemplu, la locul de muncă. Cu toate acestea, unii oameni au dificultăți clare în legătură cu conceptul de normă pe care ei îl înțeleg greșit ca o limită a propriei libertăți. În acest fel, cei care nu doresc să se supună vreunei reguli susțin în mod constant cu alții, pur și simplu pentru că este imposibil să trăiască fără a accepta limitele.

Dacă susțin, de obicei, cu alții reflectă dacă sunteți ridica un impuls în acele situații în care doriți să afirme opinia dumneavoastră, judecata și punctul dvs. de vedere de mai sus orice alte date obiective. Adică, poate vrei să demonstrezi ceva pentru tine sau de alte persoane, prin această atitudine care duce la nici un scop pozitiv, pentru că te face să te simți prins într-o buclă de spirală în cazul în care te duci prin diferite secvențe care au o schemă similară.

Suferința oamenilor care susțin totul

Discuțiile constante, de asemenea acestea pot fi un simptom clar al durerii că o persoană are în interiorul lor ca urmare a unei vrăji rău. Durerea se poate manifesta prin atitudini care merg dincolo de plâns. Uneori, o ființă umană poate suferi mult pe plan intern și, din exterior, arată această durere printr-un comportament care nu este obișnuit în el. În acest caz, suferința interioară dobândește sens, tocmai pentru că discuțiile nu au un caracter concret și obiectiv, ci sunt obișnuite și recurente. Aceasta înseamnă că persoana pare a fi supărată pe viață.

În acest tip de situație, este comun pentru mediul imediat, conștient de faptul că această persoană nu trece printr-un timp bun, să fie răbdător cu protagonistul și să încerce să justifice unele dintre reacțiile lor. Cu toate acestea, la un moment dat, persoana va trebui să-și dea seama că nu trebuie să-și îndeplinească frustrările cu ceilalți, atunci trebuie să învețe să dezlege nodurile emoționale care produc durere.

Dificultăți de a lucra într-o echipă

În mediul profesional, în mediul academic sau chiar la nivel de familie, de multe ori discuta această inerție poate arăta, de asemenea, dificultățile pe care persoana trebuie să lucreze și să colaboreze ca o echipă pentru un scop comun. Adică dacă persoana se simte mai confortabilă dintr-un rol individualist, relațiile personale o poziționează într-un plan de realitate în care trebuie să ajungă la acorduri cu ceilalți și să ia decizii comune.

În ceea ce privește munca în echipă, acest tip de conflict poate apărea și atunci când cineva care aspiră să se poziționeze în calitate de lider al grupului nu reușește să fie o referință pentru alții. Sau, de asemenea, atunci când în același grup există două sau mai multe persoane care aspiră să fie lideri. Apoi, apare o luptă de putere.