Cele 16 cele mai recomandate cărți de coaching

Coaching-ul este unul dintre subiectele legate de psihologia pe care se trezește cel mai mult interes, pentru că este o metodologie care funcționează foarte bine pentru dezvoltarea personală, organizațională și sportivă.

Coaching-ul influențează transformarea indivizilor și modifică perspectiva, crește motivația, angajamentul și responsabilitatea. Cu alte cuvinte, este un proces sistematic care facilitează învățarea și promovează schimbările cognitive, emoționale și comportamentale.

Cărțile esențiale despre coaching

Există mulți autori care, în ultimii ani, au scris mari lucrări care se ocupă de acest subiect.

Pentru cei care doresc să învețe sau să se aprofundeze în lumea coaching-ului, în articolul de astăzi Am pregătit o listă cu 16 cărți de coaching pe care nu le puteți pierde. Ești gata??

1. Manual de coaching: Cum să îmbunătățești performanța oamenilor (Juan Pablo Villa Casal și José Ángel Caperán Vega)

Există multe manuale de coaching, dar puține sunt la fel de interesante ca și aceasta. Este ideal pentru profesioniștii care doresc să învețe lucruri noi despre domeniul lor de activitate și pot dobândi noi cunoștințe și instrumente pentru a-și îmbunătăți propriile resurse.

În plus, este perfect și pentru antreprenorii, managerii și liderii de echipă, care intenționează să maximizeze performanța echipei de lucru.

• Puteți să cumpărați acest manual aici.

2. Coaching pentru succes: deveniți antrenor al vieții personale și profesionale (Talane Miedaner)

Aceasta este o carte pentru oricine dorește să intre în lumea coaching-ului. Fără îndoială, un text introductiv explicat într-un mod foarte distractiv și plăcut, care îi ajută pe cititori să reflecteze și să-și schimbe obiceiurile maladaptative atât în ​​viață, cât și la locul de muncă.

• Cumpără-l aici.

3. Coaching: instrumente pentru schimbare: Creșterea personală (Robert Dilts)

Robert Dilts, autorul acestui text, este un antrenor expert în Programarea Neurolinguistică. El a scris și alte texte de succes, de exemplu, "Identificarea și schimbarea credințelor". Cu limbajul plăcut pentru citire, Această lucrare editorială analizează diferite instrumente de schimbare a credințelor și ajută cititorul să înțeleagă cum influențează aceste comportamente, Ei ne motivează și modelează ceea ce facem.

În cele din urmă, obiectivul nu este altul decât acela de a oferi atât informații teoretice, cât și practice pentru schimbarea credințelor maladaptive.

• Puteți obține cartea prin acest link.

4. Coaching for Dummies (Jeni Mumford)

Pentru manechine este colecția pe teme de interes general cu un succes mai mare la nivel mondial și potrivită pentru toate categoriile de public. Coaching-ul nu a putut fi ratat în această serie de cărți, iar "Coaching for Dummies" a fost, de asemenea, un bestseller. În paginile sale este posibil să se găsească aspectele de bază ale coaching-ului și ajutorul necesar pentru ca oricine să poată profita de sine, să-și maximizeze potențialul și să-și îmbunătățească echilibrul emoțional.

• Puteți să-l cumpărați introducând acest link.

5. Coaching cu NLP: programarea neurolingvistică (Joseph O'Connor, Andrea Lages)

NLP este un aliat al coaching-ului, și de aceea mulți profesioniști în dezvoltarea personală au încorporat această metodă în metodologia lor. Această carte oferă necesar să se aplice principiile acestor două metode de cunoaștere de lucru și pot învăța să trăiască în conformitate cu cele mai profunde valori ale sine și de a dezvolta un plan de acțiune puternic pentru a depăși obstacolele, dezvolta cele mai puternice întrebări și eficiente ... și multe altele.

Articol asociat: "20 de cărți despre NLP total recomandate"

• Poți să-l cumperi aici.

6. Puterea metaforelor (Salvador Carrión)

Metaforele sunt un instrument care este folosit în coaching pentru că îi invită pe coachee să reflecteze. Cu acestea, și prin limbajul său simbolic, clientul antrenorului dobândește o altă perspectivă și îmbunătățește învățarea lor. Metaforele sunt instrumente mai puternice decât sfaturi sau sugestii, deoarece ele permit stimularea capacității creative și reflexive. Acest text este perfect pentru aprofundarea acestui instrument atât de folosit în lumea coaching-ului.

• Dacă doriți să o cumpărați, faceți clic aici.

7. Coaching-ul nutrițional: faceți dieta dvs. (Yolanda Fleta și Jaime Giménez)

Acesta este un text interesant care se referă la coaching-ul aplicat procesului de dietă. Aspectele psihologice sunt foarte importante atunci când adoptarea unui stil de viață sănătos, și diferite variabile psihologice pot lucra cu coaching-ul, de exemplu, motivația, încrederea în sine, auto-management sau de credințe iraționale. O carte unică și total recomandată.

• Cumpără-l aici.

8. Coaching activ (Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl și Laura Whitworth)

O mare carte de coaching pentru lumea afacerilor, care a pus bazele a ceea ce a devenit un fenomen cultural și de afaceri și a permis să introducă coaching-ul în domeniul profesional. Autorii au fost pionieri cu această metodologie în lumea organizațională, transformând această lucrare într-un adevărat succes, cu peste 100.000 de cărți vândute.

Textul care a fost tradus în 10 limbi și pune la dispoziția profesioniștilor instrumentele de coaching necesare pentru a gestiona echipele și persoanele fizice în mediul organizațional.

• Poți să-l cumperi aici.

9. Leadership și coaching sportiv (Alejo García-Naveira Vaamonde)

Coaching-ul sa născut în mediul sportiv atunci când, la mijlocul anilor '70, Timothy Gallwey, profesor de literatură și căpitan la echipa de tenis de la Universitatea Harvard, a remarcat faptul că frâna principală a unui atlet nu nu este în corpul dumneavoastră, dacă în mintea lui. Aceasta este o carte mare pentru a obține cunoștințe cu privire la modul de a aplica coaching-ul mediu sportiv, și modul în care conducerea și împuternicirea sunt esențiale pentru performanța sportivilor.

• Poți să-l cumperi introducând acest web.

10. Coaching: metoda de îmbunătățire a performanței oamenilor (John Whitmore)

Un clasic în lumea coaching-ului. Un manual pe care fiecare persoană interesată de această practică ar trebui să o citească. Scrisă de unul dintre părinții coaching-ului, este o lectură esențială, foarte didactică și distractivă. Textul este ideal pentru a învăța arta de bună gestionare și pentru a înțelege importanța deblocării potențialului indivizilor de a-și maximiza performanța

• Cumpără-l aici.

11. Coaching pentru creativul din interiorul vostru (Eric Maisel)

Creativitatea și coaching-ul sunt strâns legate. Când vă lăsați la o parte rezistențele, mintea voastră zboară. Această carte este perfectă pentru oricine dorește să-și maximizeze creativitatea. Autorul oferă cititorului un ghid pentru modul în care se dezvoltă obiceiurile și comportamentele care îl vor ajuta să lupte împotriva rezistenței sale. În afară de a fi o carte teoretică, autorul oferă o serie de anecdote care îi vor ajuta pe cititor să pună în practică ceea ce au învățat.

• Dobândiți-l aici.

12. Găsiți-vă viața, coaching-ul și tabloul personal pentru a fi mai fericit (Marcos Álvarez)

Acest text este responsabil pentru publicarea diferitelor instrumente de coaching pentru succes și îmbunătățirea personală. Textul prevede tehnicile de coaching cititor, care va oferi asistența necesară pentru a se ocupa de viața lui și, după un loc de muncă minuțioasă a introspecției și auto-cunoaștere, să decidă pentru sine, obiectivele și modul de a le atinge. Cartea oferă experiențe reale și include instrumente practice pentru manageri.

• De vânzare pe acest link.

13. Antrenorul de succes (Terri Levine, Larina Kase și Joe Vitale)

O carte care explică fundamentele coachingului axat pe managementul afacerilor și dezvoltarea strategiilor de afaceri. Ideal pentru a învăța conceptele principale și pentru a vedea cum pot fi aplicate cazurile practice.

14. Liderul de 80/20 (Richard Coch)

O carte care arată asta Succesul se bazează adesea pe simplitate: face mai mult cu mai puțin. Printre paginile sale veți vedea această filozofie a muncii bazată pe eficiență și eliminarea îngrijorărilor inutile.

• Dacă sunteți interesat, faceți clic aici.

15. Cele 15 diferențe dintre angajați și antreprenori (Keith Cameron Smith)

O serie de orientări care descriu ce caracterizează antreprenorii, adică oamenii care încearcă să fie propriii lor șefi și își direcționează acțiunile către obiective pe care le stabilesc.

• Puteți găsi mai multe informații despre carte aici.

16. Dezvoltarea abilităților de mentorat și coaching (Beatriz Valderrama)

O carte completă pentru a înțelege care este logica prin care experiențe de învățare legate de îndrumare și coaching-ul. Foarte potrivit pentru planificarea unor noi strategii de formare a personalului.

• Pentru a afla mai multe, faceți clic aici.