8 cărți pentru lideri și CEO al companiilor

Conducerea nu este doar o chestiune de atitudine. Pentru a gestiona bine o echipă de lucru sau o organizație mare, este necesar să cunoaștem mai multe subiecte abordate de Psihologia Organizațiilor și de Psihologia muncii.

Cele opt cărți cele mai bune pentru directorii executivi și directorii corporațiilor

În asta selectarea de cărți pentru directorii executivi și liderii oricine poate învăța noțiunile de bază despre ce înseamnă să fii responsabil de un sistem complex cum ar fi o companie.

1. CEO, carieră și succesiune: urcând spre vârf

Această carte, scrisă de Guido Stein Martínez și José Ramón Pin, prezintă procesul de a deveni CEO și de a rămâne în această poziție printr-o metaforă sportivă referitoare la alpinism și alpinism.

Dar între paginile acestei lucrări nu vorbi doar despre cum să știți dacă sunteți pregătit să ocupați o poziție de mare responsabilitate, ca și cum devenirea unui CEO ar fi fost o problemă legată numai de propriile interese; Se referă, de asemenea, la întrebarea cum se procedează astfel încât, la pensionare, succesiunea este satisfăcătoare și obiectivele urmărite de organizație rămân în limitele lor..

Puteți cumpăra această carte aici.

2. Influența

Această carte a Robert Cialdini a devenit deja un clasic al psihologiei persuasiunii. Oferă câteva chei necesare pentru a profita de ceea ce știm despre artele convingătoare și pentru a ști cum să păstrăm garda înaintea lor. De asemenea, apare ceva în selecția cărților de psihologie.

Pentru a afla mai multe despre acest titlu sau pentru a-l cumpăra, faceți clic aici.

3. Cum să gândiți ca un CEO

Una dintre cărțile pentru directorii executivi care ne-a pus în fruntea unui șef de organizații să știm ce caracteristici psihologice trebuie dezvoltate pentru a face față provocărilor cu care se confruntă acești oameni. După efectuarea mai multor interviuri cu mai mulți lideri de companii, D. A. Benton prezintă o serie de 22 de trăsături care definesc modul de gândire al unui CEO și al plasmei în această carte într-un mod clar și didactic.

Dacă sunteți interesat, puteți cumpăra această carte aici.

4. Lucru greu despre lucrurile grele

Ben Horowitz este cunoscut pentru a fi fost CEO al Opsware, una dintre primele companii care exploatează potențialul cloud computing. Ca antreprenor în Silicon Valley,

Ben a trebuit să lupte din greu pentru a-și plasa compania pe hartă și în această carte interesantă prezintă doar acea fațetă a lumii afacerilor: una dintre deciziile dificile, gestionarea presiunii și sursele de anxietate, și strategiile diferite prin care toate acestea pot fi gestionate în cel mai bun mod posibil și, de ce nu, cu un indiciu de umor.

Una dintre cărțile a căror citire este obligatorie dacă sunteți CEO sau antreprenor cu un proiect cu potențial.

Poți să cumperi cartea aici.

5. Lebada neagra

Un alt clasic indicat în special pentru CEO-urile de startup este Lebada Neagră, de Nassim Nicholas Taleb. Paginile sale abordează o problemă tulburătoare și, în același timp, au implicații directe asupra lumii afacerilor: cum apar astfel de ferestre de oportunități încât nimeni nu vede că vine și într-o chestiune de zile sau săptămâni a afectat piața pentru totdeauna?

Apariția YouTube, schimbările în geopolitică, apariția unor noi tipuri de lideri de opinie ... Sîn fenomene neprevăzute, dar care poate ridica unele proiecte și îngropa altele fără ca cineva să fi decis că este cazul.

Pentru a cumpăra cartea sau pentru a găsi mai multe informații, faceți clic aici.

6. Fluxul în afaceri

Această carte pentru directorii executivi și liderii companiei Mihaly Csikszentmihalyi este o aplicație în domeniul organizațional a ceea ce acest cercetător a descoperit în studiile sale despre fenomenul fluxului, o stare cognitivă și emoțională în care echilibrul dintre abilitățile proprii și dificultatea cerută sunt în echilibru, iar sarcina declanșează potențialul creativ și productivă a muncitorului. Este, de asemenea, inclus în selecția cărților de psihologie pozitivă.

Puteți să-l cumpărați făcând clic aici.

7. Cum să gestionăm climatul de lucru

Climatul de muncă este un factor care este prea adesea uitat de către directorii executivi. În această carte se învață fundamentele teoretice și practice pentru a înțelege ce este climatul de lucru și ce logică operează în el.

Dacă sunteți interesat, puteți să-l comandați aici.

8. Echipele principale

Una dintre cele mai bune cărți pentru liderii responsabili de J. Richard Hackman, o referință a Psihologiei organizațiilor. Paginile acestei cărți explică ceea ce liderii pot face pentru a crea medii de lucru în care toți membrii unei echipe își maximizează capacitățile și performanțele..

Puteți cumpăra această carte aici.