Cele 6 tipuri de antrenori ai diferitelor autocare și funcțiile acestora

Înainte de a cunoaște Tipuri de coaching Este important să știți, bineînțeles, ceea ce este Coaching-ul.

Coaching-ul este o metodologie care realizează dezvoltarea profesională și personală maximă a oamenilor și care influențează transformarea acestora, generând schimbări de perspectivă, sporind motivația, angajamentul și responsabilitatea. Prin urmare, Coaching-ul este un proces sistematic care facilitează învățarea și promovează schimbările cognitive, emoționale și comportamentale care extind capacitatea de acțiune în funcție de atingerea obiectivelor propuse. Există diferite clasificări ale tipurilor de coaching.

Tipuri de coaching: în funcție de conținut

Conceptul de coaching este larg și, pentru a evita confuzia, sunt stabilite anumite limite pentru a reduce domeniul de acțiune. Nu este același lucru să lucrezi pentru dezvoltarea unei persoane decât să lucrezi cu un manager al unei companii. Din acest motiv, există diferite tipuri de Coaching în funcție de zona de lucru:

Coaching personal

De asemenea, sunat antrenor de viață, se referă la Coachingul abilităților pentru viața de zi cu zi. Lucrăm la proiectele de viață, misiunea personală, obiectivele, strategiile de schimbare și așa mai departe. Acest tip de coaching urmărește bunăstarea persoanei în diferite domenii ale vieții.

Coaching organizațional

Acesta poate fi împărțit în două tipuri diferite de Coaching:

• Coaching de afaceri: Este destinat organizațiilor sau companiilor în general și nu numai directorilor. Acesta include subiecte precum împuternicirea, gestionarea timpului, favorizarea relațiilor dintre muncitori, productivitatea, satisfacția clienților, munca în echipă etc..
• Coaching-ul executiv: În cadrul tipurilor de coaching organizațional, acest tip de Coaching este destinat directorilor executivi. Se referă la dezvoltarea conducerii și explorează abilitățile managementului și comunicării interpersonale, performanța personalului etc..

Cursuri sportive

Cursuri sportive lucrează în principal motivația și dezvoltarea tuturor lucrurilor potențialul sportivului. De asemenea, funcționează imputernicire și abilități de conducere. În caz de vătămare vă ajută în procesul de recuperare. În plus, colaborează cu antrenorul și cu arbitrii și îmbunătățește activitatea grupului de sportivi, stabilind, de exemplu, obiective pe termen scurt și lung pentru sportivi.

Puteți afla mai multe despre Coaching Sport în:

"Antrenor de fitness vs trainer personal: psihologie în sala de gimnastică"

Tipuri de coaching: în funcție de metoda utilizată

În plus față de tipurile de Coaching expuse mai sus, mai jos sunt diferite tipuri de coaching pe baza metodelor pe care antrenorul le folosește în sesiunile lor. Aceste tipuri de Coaching pot fi individuale sau grupate:

Coaching ontologic

Este un proces orientat spre optimizarea limbajului, a proceselor și a instrumentelor lingvistice utilizate de către persoană. Scopul său este modificarea și îmbunătățirea modului în care indivizii se exprimă. Se bazează pe limbaj și emoții și utilizează întrebări, conversații și mișcarea corpului pentru a aduce schimbări.

Coaching sistematic

Acest proces de coaching consideră persoana ca parte a unui sistem, adică, nu o consideră ca un element izolat. Este util să analizăm impactul actelor persoanei în mediul său.

Coaching cu inteligenta emotionala

Acest tip de coaching se bazează pe contribuțiile lui Daniel Goleman pe inteligenta emotionala. Cunoașterea de sine și modul de reglementare a emoțiilor sunt esențiale pentru dezvoltarea personală și bunăstarea. Inteligența emoțională, dacă este tratată în mod corespunzător, este utilă pentru beneficiul propriu și altora.

Coaching coaching

Se bazează pe seminare de instruire care pretinde că au realizat o schimbare profundă a persoanei prin tehnicile sale de impact. Acest tip de coaching a fost obiect de multă critică pentru metodele folosite. În articolul nostru "Firewalking: beneficiile psihologice ale mersului pe căpriori (noua modă de coaching)", puteți vedea un exemplu.

Coaching NLP (programare neurolingvistică)

Analizați modul în care persoana interpretează și se confruntă cu realitatea (vizuală, auditivă, kinestezică) pentru a ajuta la modificarea anumitor comportamente. Acest tip de coaching combină Coaching cu Programarea neuro-lingvistică.

Vă recomandăm să aruncați o privire la interviul realizat de Psihologie și Minte cu un profesionist de coaching NLP:

"Lydia Boschetti:" Coachingul ajută la eliberarea tuturor talentelor clientului "

Cunoaștere cognitivă

Acest tip de coaching permite transmiterea eficientă a cunoștințelor în procesul de coaching. Luați în considerare Funcție cognitivă; funcții expresive și receptive, memorie, învățare și gândire.