Carismatică 8 caracteristici și trăsături ale unui mare lider

Gestionarea oamenilor este un element cheie în succesul unei companii, iar persoanele care se află în poziții superioare joacă un rol important în progresul și modul în care o echipă de lucru simte și plătește.

Cu toate acestea, există multe tipuri de conducere, fiecare dintre ele având particularitățile sale, argumentele sale pro și contra. Unii lucrează și se potrivesc mai bine în anumite contexte, iar altele în contexte diferite. În acest articol vom vorbi despre un tip de conducere care a dat mult de discutat în ultima vreme: conducerea carismatică.

Tipuri de conducere

Fiecare persoană este o lume, iar când vine vorba de relația cu ceilalți, toți avem un mod de a ne comporta. Potrivit experților, există diferite tipuri de conducere. Cele mai importante sunt următoarele:

• laissez faire: Acest tip de conducere se numește și conducere delegată. Este un stil în care angajații tind să aibă o mare libertate, iar liderul intervine numai atunci când este necesar.
• autocratic: Este un stil de conducere în care liderul are o mare putere. Este o conducere a directivei și toate deciziile sunt luate de el. Dacă doriți să aflați mai multe despre avantajele și dezavantajele sale, puteți citi articolul nostru "Conducerea autocratică (sau autoritară): avantaje și dezavantaje".
• democratic: Cunoscut și ca lider participativ, deoarece implică subordonații în luarea deciziilor.
• tranzacțional: Un stil de conducere orientat spre rezultate. Ideal pentru echipele comerciale.
• transformațional: De asemenea, cunoscut sub numele de carismatic, motivează și face ca membrii unei echipe să meargă în aceeași direcție.

În acest articol ne vom îndrepta spre conducerea carismatică, dacă doriți să aflați mai multe despre ceilalți, puteți citi articolul nostru "Tipuri de leadership: cele 5 clase de lider cele mai comune"

Caracteristicile conducerii carismatice

Liderii carismatici au o mare capacitate de a-și influența subordonații și alți indivizi și de a stabili dinamica muncii în care toată lumea câștigă. Ele sunt numite lideri carismatici pentru că au o carismă excepțională și au grijă să rămână credincioși urmașilor lor. Unele dintre cele mai remarcabile valori ale acestor lideri sunt onestitatea, altruismul sau etica.

Acum bine, Ce face ca acești lideri să fie diferiți și extrem de apreciați astăzi? Care sunt principalele sale caracteristici? În următoarele rânduri vă explicăm.

1. Conectează-te cu emoțiile subordonaților

Dacă ceva caracterizează acest stil de conducere este legătura emoțională care există între superiori și subordonați.. În ciuda tensiunilor și a competitivității care se găsesc la locul de muncă, acești lideri creează o apropiere de subordonații lor, deoarece îi pasă de nevoile lor. Aceștia devin urmașii săi, fără a fi nevoie să impună nimic.

2. Comunicarea

Liderii carismatici posedă excepții de competențe sociale și abilități de comunicare. În felul acesta reușesc să se conecteze cu subordonații, care se simt apreciați și respectați. Acest lucru este, de asemenea, esențial pentru motivarea lucrătorilor, iar studiile sugerează că conducerea carismatică ajută la reducerea nivelului stresului angajaților, îmbunătățește bunăstarea lor și îi face să se simtă parte a organizației.

3. Încredere în sine

Pentru ca alții să ne respecte, trebuie să avem încredere în noi înșine. Acești lideri se bucură de o înaltă încredere în sine și siguranță, astfel încât aceștia să poată vorbi în mod calm cu ceilalți. Alții percep că încrederea în sine, ceva foarte atractiv în relațiile interpersonale.

4. Motivația

Liderii carismatici îi fac pe muncitori să se simtă bine în companie și aliniate la valori și obiectivele organizației, astfel încât lucrătorii să rămână motivați și să obțină cele mai bune rezultate din ele însele, sporind astfel performanța și performanța companiei.

5. Ascultarea activă

Ascultarea activă este o caracteristică a liderilor carismatici, nu numai că aud lucrătorii, ci le permite să-și exprime preocupările. Liderii carismatici acordă atenție nevoilor lucrătorilor și preocupărilor lor, deoarece înțeleg că lucrătorii fericiți sunt mai eficienți.

• Articol relevant: "Ascultarea activă: cheia comunicării cu ceilalți"

6. Creativitatea

Liderii carismatici sunt oameni creativi, care de obicei au o viziune dincolo de limite și temeri. De aceea ei conduc calea urmasilor lor și sunt capabili să îi influențeze. Când apare o problemă, ei înțeleg că trebuie să o rezolve și să o facă față. Ei văd oportunități de a crește în situații de criză. În plus, acest tip de conducere promovează creativitatea angajaților săi.

• Articol asociat: "Cele 14 chei pentru sporirea creativității"

7. Viziune

Acești lideri se încadrează perfect în mediul în schimbare, pentru că au o viziune minunată asupra viitorului și să aducă stabilitate companiilor. Fiind creativi, găsesc soluții chiar și în situații de transformare. Ei sunt lideri care îi motivează și îi inspiră pe alții și îi împuternicesc pe angajați în fața schimbării. Un studiu realizat de Universum a arătat că 41% dintre managerii chestionați căutau companii de lider cu abilitatea de a-și împuternici angajații.

Succesul acestui tip de conducere se datorează viziunii lor asupra viitorului și faptului că sunt capabili să-l comunice.

8. Determinarea

Având viziune este ceva care de multe ori poate apărea în mintea multor oameni, dar nu toată lumea se mișcă de la gând la acțiune. Liderii carismatici au o mare capacitate de determinare, stabilesc obiective specifice și lucrează pentru a le realiza împreună cu echipa.

Personalitatea carismatică

În plus față de aceste caracteristici specifice ale liderilor, oamenii carismatici prezintă o serie de trăsături și obiceiuri. Dacă doriți să le cunoașteți, puteți citi articolul "Personalitatea carismatică: 14 trăsături și obiceiuri ale indivizilor unici".