Persoanele diplomatice au 5 trăsături care le caracterizează

În multe situații, considerăm că faptul de a fi prea impulsiv sau "a ne spune lucrurile pe față" ne impune neapărat un fel de condamnare, de a fi lipsă de respect. Nimic nu este mai departe de realitate: sinceritatea nu este neapărat în contradicție cu educația. Are mai mult de-a face cu asta știți cum să trimiteți mesaje clar și amabil, dar cu certitudine. Asta fac oamenii diplomatici.

Este, de asemenea, adevărat că acesta din urmă De obicei, au un set de abilități specifice care le permit să își îndeplinească mai bine munca și să mențină relații sociale mai sănătoase. Dar, după cum știți, abilitățile sunt instruite! Prin urmare, dacă doriți să dezvoltați aceste abilități, luați notă.

Taxonomia de bază a persoanelor diplomatice

Pentru a înțelege cât de mulți sunt diplomați, am luat-o referiți la trăsăturile de personalitate care de multe ori au acei profesioniști care sunt dedicați acesteia (de exemplu, ambasadori). În acest scop, vom descrie care sunt, conform modelului Big Five al lui Costa și McRae, factorii stabili de care este format personalitatea diplomaților.

Acest model cu 5 factori sau Big Five se bazează pe o serie de studii efectuate și reproduse în diferite culturi. Acest studiu a dat calea uneia dintre cele mai utilizate teste de evaluare a personalității, NEO-PI-R. Putem măsura caracteristicile diplomatice prin acest test. Aceste caracteristici sunt următoarele:

Deschidere spre experiență

Cineva destinat unei țări străine, în care trebuie să joace un rol de mediere, trebuie să fie curios și deschis. Din acest motiv se presupune că este dispus să înțeleagă și sa adaptat uneori la lumea din jurul lui, la poporul său, la cultura sa, la tradițiile sale ... Acest lucru îl determină să fie tolerant și respectuos cu ceea ce va fi casa lui de ani de zile.

Prin urmare, această mentalitate deschisă este baza pe care se construiesc restul abilităților sale. Această poziție înseamnă să știi cum să asculți opiniile care sunt contrare ale tale și, mai important, să știi cum să le folosești în avantajul tău.. O prerogativă poate deveni o oportunitate.

Luând în considerare plângerile, cererile, dezacordurile altora, vă pot ajuta să vă îmbunătățiți. Nu numai relația cu clienții sau personalul dvs., ci și cu dumneavoastră. Te ajută să fii mai autocritic și să înțelegi modul în care alții gândesc și sunt. prin urmare, nu fi închis de minte, ascultați și învățați.

Stabilitate emoțională

Costa și McRae o definesc ca fiind opusul neuroticismului. În cazul persoanelor diplomatice, acest lucru trebuie să fie redus sau nesemnificativ. Imaginați-vă că există o criză instituțională, iar cei responsabili cu rezolvarea ei au fost ușor depășiți de emoții.

Ar fi o prostie totală de a lăsa în mâinile unei persoane atât de imprevizibile o sarcină cu un impact atât de mare ca și medierea. Este recomandat și mult mai reușit decât un diplomat are un caracter calm și pașnic. În plus, această atitudine este deosebit de valoroasă în situațiile de stres sau atunci când luați decizii foarte relevante.

Eficiența stabilității emoționale este în sine. Menținerea calmului în viața de zi cu zi accentuează capacitatea noastră analitică și strategică. A fi capabil să fii calm în situații de mare presiune sau responsabilitate face diferența. Nu înseamnă că în orice moment s-ar putea simți furie sau frustrare. Dar cheia este că acești oameni știu cum să o controleze.

responsabilitate

Evident, persoanele diplomatice trebuie să aibă un sentiment foarte mare de datorie. Pentru a obține rezultate satisfăcătoare, este necesar ca aceștia să aibă auto-disciplină și ordine. Cu toate acestea, acest lucru nu poate deveni rigiditate sau încăpățânare, deoarece știm că pentru a fi un bun negociator, în multe cazuri trebuie să trageți.

Cu cât sunteți mai riguros și mai credincios pentru dvs., cu atât credibilitatea și fiabilitatea sunt mai mari. Gândește-te la cineva din familia noastră. Cui îi încredințați o sarcină foarte importantă pentru dvs.: cineva care se dovedește a fi responsabil în zilele noastre sau care nu prezintă semne de încredere?

grațiozitate

Pentru a practica această profesie, cordialitatea - un tratament bun - este una dintre trăsăturile cele mai de bază ale personalității. Și nu numai pentru empatia și cooperarea care sunt necesare într-un mediu intercultural, ci pentru ceea ce este esențial pentru un diplomat contactele lui.

Având în jurul dvs. oameni fericiți, apreciați și înțeleși este un atu foarte important pentru buna performanță a muncii dvs. Cineva prietenos are de obicei un cerc social solid, bazat pe încredere și respect.

Este unul dintre factorii cheie în caracterul oricărei persoane care dorește să fie diplomatică. Și nu este vorba doar de căderea corectă. Nu înseamnă să falsificați sau să încercați să spuneți întotdeauna ce vrea celălalt. Se bazează pe încercarea de a menține coerența între gânduri / valori și comportamente fără a afecta oamenii din jurul vostru și care au opinii contrare. Adică să poată face observații fără a afecta sensibilitățile.

extrovertire

Deși este strâns legată de deschiderea spre experiență, nu poate fi considerată aceeași. Extroversiunea se referă mai mult la tendința unei persoane de a dori să se relaționeze cu alții. În cazul unui diplomat, această calitate este de bază.

Cineva cu responsabilitatea lui trebuie să fie asertiv, vorbit, sociabil și energic. Trebuie să se ocupe de abilitățile de comunicare și să se simtă confortabil schimbând opinii cu alții. Dacă el este retras sau timid, multe dintre sarcinile sale vor necesita un efort suplimentar care va sfârși prin epuizarea lui.

prin urmare, oamenii diplomatici au o personalitate dialogică, resolutivă, de negociere, extrovertităa. Sunt carismatici, sunt dispuși să cunoască lumea, sunt stabili din punct de vedere emoțional, amabili și foarte responsabili. Și tu, te încadrezi în acest profil sau știi pe cineva care o face?

Cum recunosc un zâmbet adevărat? Un zâmbet poate fi autentic sau, dimpotrivă, poate fi simulat. Care sunt caracteristicile care îl diferențiază? Aflați cu acest articol. Citiți mai mult "