Există oameni mincinoși și oameni angajați

Există oameni mincinoși și oameni angajați. Primele sunt cele care ne vând valorile, bannerele false și cuvintele goale în schimbul intereselor secrete. Cei de-al doilea abundă mult mai puțin, dar, la sfârșitul zilei, ne-au demnitat. Sunt cei cu scopuri clare, oameni sinceri care ne inspiră, care apără ceea ce cred ei fără ezitare sau teamă.

Cu câțiva ani în urmă un studiu la nivel mondial a fost realizat pentru a măsura gradul de angajament pe care oamenii îl aveau. Sub motto-ul "Inspirați să vă conectați"Am căutat să evaluăm trei variabile foarte specifice: angajamentul față de sine, angajamentul față de ceilalți și stabilirea în schimb a planetei noastre și a mediului.

"Când sunteți înconjurați de oameni care împărtășesc un pasionat angajament în jurul unui scop comun, totul este posibil"

-Howard Schultz-

Rezultatele au fost destul de uimitoare și merită să se înmulțească în ele din mai multe motive. Ar putea fi cunoscut acest lucru țările cu scoruri mai mari în cele trei scale au fost sud-africanii, argentinii sau spaniolii. Pe de altă parte, cei care au fost în ultimele poziții au fost țări precum China sau Japonia.

Un aspect care ar putea fi descoperit prin această lucrare este acela că oamenii angajați s-au perceput ca fiind mai fericiți. La rândul său, este clar și ceva clar nimeni nu se poate angaja față de cei din jurul său sau de propria sa planetă, dacă ei nu se iubesc pe ei înșiși, dacă nu pun în practică pentru prima dată un angajament autentic față de sine.

Un detaliu ultimul ca fiind luminos ca interesant.

Oamenii mințesc și nivelul lor scăzut de angajament

Pentru a înțelege ce diferență există între oamenii mincinoși și oamenii comise, să definim mai întâi ce înțelegem prin "angajament". În general, acest termen se referă la o declarație de scop și un plan de acțiune pentru a atinge un obiectiv, pentru a-l apăra și a-l vizualiza în societate. Cu toate acestea, este mai presus de toate o dimensiune afectiv-emoțională și cognitivă, un sens clar și bine definit a ceea ce este important pentru noi, ceea ce ne inspiră și în care credem..

prin urmare, există un sentiment de conștiință care pornește de la acel univers interior în care trebuie să trăim în armonie cu ceea ce gândim și ce facem. Oamenii le stau deoparte de la acea sferă interioară, dar în loc să-și hrănească forțele, valorile și idealurile lor sunt hrănite de lipsă, de ceea ce lipsește, de ceea ce nu am și de faptul că trebuie să-mi ofere partea exterioară.

Un alt aspect pe care trebuie să-l considerăm este următorul: există oameni care se dedică scopului, dar nu procesului. Imaginați-vă că avem un partener care spune că ne iubește, ceea ce ne convinge că este ferm dedicat relației. Aparați obiectivul, cu toate acestea, nu este în conformitate cu procesul. Aceasta înseamnă că nu investește atenția sau respectul, nici interesul, nici timpul de calitate. Și în acest caz, ne-am confrunta și cu o "persoană mincinoasă".

Astfel, este important să se considere că angajamentul autentic nu este în cuvintele, ci în acte. Într-un scenariu intern în care aveți priorități clare și luptați pentru a le lega afectiv cu acest scop. Deoarece amintesc, promisiunea care rămâne doar în cuvânt este inutilă, este fum, este goală, este o minciună foarte veche ...

Angajați și iubiți de sine

Să ne întoarcem la studiul despre care am vorbit la început. A arătat că populația spaniolă, în medie, prezintă un grad mai mare de angajament decât cel chinez sau german.La rândul lor, ele sunt percepute ca fiind mai fericite și prezintă un interes activ față de oamenii din jurul lor și de mediul înconjurător.

După cum vedem, toate acestea sunt rezumate într-o dorință expresă de a avea grijă de familiile, vecinii, prietenii, colegii etc., care se angajează, de asemenea, la o îmbunătățire socială și o protecție adecvată a mediilor naturale. Văzând acest lucru, mai mult de unul se poate întreba Chiar și populația chineză sau germană nu o face?

Evident, vor fi, dar poate că societățile sunt mult mai concentrate asupra muncii și, mai presus de toate, asupra productivității, ca în cazul Chinei. Prin urmare, cheia ar fi menținerea unui echilibru adecvat în cazul în care există un angajament real în toate domeniile, personalul, socialul, forța de muncă sau cel economic, dar care nu uită niciodată ceva esențial: cel mai bun angajament începe de la sine. Acestea ar fi cheile pentru ao realiza.

• Angajamentul oamenilor este critic. Când știți ce vreți, ce este demn și care sunt valorile voastre, nu ezitați să mențineți o atitudine critică față de ceea ce considerați că este nedrept. Sunt profile care folosesc o mare deschidere.
• De asemenea, angajamentul bun începe de la sine. Conceptul de sine bun, stima de sine puternică și lucrul la o imagine strânsă între ceea ce dorești și ceea ce este capabil să faci va fi de mare ajutor pentru noi să ne angajăm pe noi înșine și pe alții.
• așa, cu cât este mai mare angajamentul față de sine, cu atât este mai mare sensibilitatea față de mediu și societate. Mai devreme sau mai târziu se înțelege că nu suntem insule separate în mijlocul oceanului, că pentru a coexista, trebuie să respectăm și să favorizăm bunăstarea celorlalți și a mediului nostru, astfel încât să câștigăm cu toții.

Pentru a încheia. Deși în zilele noastre suntem în exces cu persoanele mincinoase, nu ar trebui să ne descurajăm sau chiar să ne imită mai puțin atitudinile sau comportamente atunci când credeți că totul este pierdut. Dacă le imităm, vom da formă unei mentalități de stup unde putem lăsa pe alții să gândească pentru noi. Nu este potrivit.

Să învățăm să fim mai angajați. Să alegem o cauză, a noastră și să luptăm pentru ea. Să fim, mai întâi de toate, oameni angajați pentru noi înșine Cunoscându-ne demni de drepturile noastre, de felicitările noastre și de realizările noastre. Să creăm o coexistență mai demnă, unde câștigăm cu toții.

Apreciați gesturile pline de dragoste de la cei din jurul dvs. Există multe gesturi pline de dragoste oferite de oameni care vor să ne trezim neobservate, dar care contribuie la simțirea mai bună. Citiți mai mult "

Imagini de la Sofia Bonnatii